红网时刻1月5日讯 （通讯员 朱孝荣 谢建煌）1月4日，笔者从湖南省资兴市村（社区）“两委”换届办获悉，该市村（社区）“两委”换届工作进展顺利，已于2020年12月31日完成所有人选的考察工作，比预定时间提前了3天。

资兴市委组织部会同各乡镇（街道），组成12个考察组，各考察组又分解成若干考察小组，对全市12个乡镇（街道）的198个村（社区）“两委”人选进行考察。考察组与各村（社区）“两委”现任成员、驻村（社区）乡镇（街道）干部、驻村（社区）第一书记、党小组长、村（居）民小组长、党员、村（居）民代表进行个别谈话，全面了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现以及主要特点和不足，最后与被考察对象本人面谈，了解其思想动态、告诫有关纪律等。

为了选出好干部、配出好班子、换出好风气，资兴市将考察工作与化解矛盾纠纷相结合。除必须要谈的对象外，有意向地邀请部分老干部、老党员和有不同意见的同志谈话，并查阅了相关档案资料。通过掌握民情动态，做到社情民意早掌握、隐患苗头早控制、矛盾纠纷早调处，为换届工作营造良好环境。

同时，该市注重把考察工作与前期工作“回头看”相结合。重点对村（居）民代表推选的程序、比例，“一推”的参会“达标率”、程序要求，村（居）民选举委员会的推选，选举办法的通过，初步（建议）人选的学历、年龄、性别比例是否符合要求等程序进行检视，对前期工作的程序、纪律、资料进行全面“体检”，督促查漏补缺、及时整改。

此外，该市还注重把考察工作与下阶段工作部署、业务培训相结合。资兴市换届办就正在开展和下阶段需开展的选民登记和公告、候选人提名、选举大会筹备、村级配套组织建设等工作印发工作提示，考察组同步开展下阶段工作安排部署和业务培训，进一步提高工作效率，确保全市村（社区）“两委”换届工作循序渐进、稳扎稳打、有序开展。