在今年湖南的政府工作报告中，“溆浦经验”成为了吸引大家眼球的“新鲜词”，也是今年两会的热词之一。说到“溆浦经验”或许大家还有点迷茫，但是说到“枫桥经验”大家一定不会陌生。其实，“溆浦经验”就是湖南版的“枫桥经验”，更具有地域的特色，中心思想都是始终坚持“以人民群众为中心”，充分发挥领导干部、基层干部、群众、社会参与的力量，着力化解群众身边的矛盾，真正地做到服务群众“不缺位”。

正是“溆浦经验”在湖南实践中发挥出的惊人作用，让我们看到了这种创新服务方式对于推动一个地方发展具有的重要意义。因此，在今年的政府工作报告中提出了“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，总结推广‘溆浦经验’，完善信访制度和各类调解联动工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。”就是为了让这种有益的治理模式能够进一步延伸，更好地发挥出治国理政的积极作用，更好地服务民生工作。

“溆浦经验”实现了“为民做主”到“让民做主”的转变。群众的事情，群众最有发言权。但是在面对村里大大小小的事情时，以往大多是基层干部“为民做主”，但是结果却并不美好，并不能令群众都领情。要做好群众工作，就要让群众的心气顺，显然，这种“为民做主”的方式，在推动问题上还少了一些“民味”。这就需要转变观念，通过“让民做主”的方式来参与到基层的治理中来，让群众也能有发言权，让群众也能为自己的事情做主，才能让大家达成共识，更好地推动问题的解决。

“溆浦经验”实现了“管理群众”到“服务群众”的转变。都说村干部是一村之长，是“大家长”，要推动乡村的发展，自然需要这个“大家长”来管理好群众。但是要治理好乡村，不仅需要村干部的管理，还需要村干部的服务。这就需要村干部能够摆正自己“公仆”的位置，要做好基层的服务，要在村务的公开上用心，让群众能够对基层的工作做到心中有本“明白账”，倒逼村干部担当作为，减少因为监督不到位而存在的村级腐败和“四风”问题。

“溆浦经验”实现了“化解矛盾”到“提前预防”的转变。以往，群众有问题都是东奔西跑，不但感觉到事难办、问题难解决，还让群众觉得求救无门。并且，群众的问题总是在最激烈、最严重的时候才开始来化解，这也增加了干部工作的难度。随着“溆浦经验”的推广，以制度的方式，让群众诉求有门、困难有助，且更加注重源头治理问题，让干部能够及时地了解民情、民需、民难，在群众有需要的时候，及时上门服务，把群众的矛盾化解在苗头，解决在源头。

“郡县制，天下安”。“溆浦经验”，大写着“人民至上”。要更好地服务民生，对群众的问题早发现、早解决、早预防，尤其需要扎根群众，不断创新工作的方式方法，走出地方治理的特色，亮出执政为民的“湖南招牌”，才能让群众的满意度不断地提升，让群众的幸福感更强。