红网时刻2月24日讯（通讯员 卢璐 冷水滩站记者 周吉锋）为全力保障春节假期后重点企业用工需求，冷水滩区人社局主动靠前、精准服务，积极发挥“五大员”作用，积极做好用工单位和求职者之间对接服务，确保全区企业复工复产有力有序推进。

做好“调查员”。从1月中旬起，区人社局组织人员深入企业，全面调查了解企业用工需求，并将收集的2000多个企业岗位招聘信息汇编成册进行宣传发放；开展城乡各类劳动者就业调查，掌握外出务工返乡人员规模和动态分布。同时，做好各类重点群体就业意愿、培训意愿、创业意愿的动态采集工作，精准摸排用工需求。

求职者一起看企业招聘信息。

做好“招聘员”。采取“线上+线下”相结合的形式，组织开展“春风行动”系列招聘行动。线上开展5场特色鲜明的“直播+线上招聘”网络招聘会，线下到乡镇举行14场专业化、小型化现场招聘活动。冷水滩区人社局通过线上直播招聘、线下入村送岗等方式，为2000多名求职者与47家企业搭建沟通桥梁。

工作人员向群众进行就业政策解读。

做好“宣传员”。从2月18日（正月初七）开始，每日组织人员分2组深入乡镇（街道），采取定点集中宣传和走街串巷上门宣传等形式，帮助用工需求量较大的园区重点企业开展现场招工宣传。利用网络、各村广播、信息公示栏等载体及时向社会进行全方位发布招工信息。帮助企业招聘专员与乡镇（街道）求职者直接对接，介绍企业职位要求、待遇和相关保障，积极动员群众在家乡务工。

集合村干部、劳务经纪人开展招工座谈会。

做好“监督员”。为确保短期内高标准完成招工工作任务，全区把乡镇（街道）为企业招工、贫困劳动力就业的情况作为就业工作的考核重点。分解任务、成立专班、明确专人，确保招工任务按时、按质、按量完成。区人社局还成立企业招工督导小组，定期督导和检查各招工小分队下乡招聘情况。每天汇总和及时通报各乡镇（街道）招工任务完成进度，确保工作落实到位、任务圆满完成。

做好“服务员”。冷水滩区出台一系列就业稳岗政策，服务企业招聘、降低企业的招聘成本。持续开展送岗上门、到企参观等多项服务；帮助企业解决稳岗返还手续办理，及时兑现社保补贴、一次性吸纳就业补贴、培训补贴等；加大各类技能培训，推开职业技能提升三年行动计划；各乡镇按照任务分配要求确定的任务数组织人员入厂或进企应聘，凡是与区内签订正式劳动合同并稳定就业6个月以上的，予以一定的就业创业服务补贴。

截至2月20日，全区共设立用工服务专员21名，劳务经纪人173名，对接服务重点缺工企业16家，多渠道为缺工企业共招聘460人。