全国人大代表、58同城CEO姚劲波。

红网时刻3月4日讯（记者 杨艳）作为一家在生活服务领域的头部企业，推动职业教育发展，成为了58同城的情怀与使命。2020年5月11日，58同城大学成立，重任正式开启。

相较于阿里、腾讯等面向高端商业人才、培养CEO的湖畔大学和青腾大学，注重培养技术型高级干部的华为大学，58同城大学主要针对中基层人才的职业培训。对此，全国人大代表、58同城CEO姚劲波表示，58同城大学的愿景是，未来将在200个城市打造1000家职业技能培训与就业中心。

“我们有一个基本的判断，大量的制造业人员会向服务业流动，大量的就业者会从农村向城市流动，大量的岗位会被AI、机器人替代，求职者需要重新发现自己的一技之长。”姚劲波说，作为职业技能培训领域的开放平台， 58同城大学下设六大技能型人才培训学院，包括房产经纪人大学、人力资源学院、家庭服务学院 、汽车服务学院、网络营销学院与新媒体学院。将以智能化的招聘工具，打造招、培、就、派一体化的服务体系，进一步促进产教融合，推动稳定就业，打造生活服务业数字化人才的孵化器，推进职业教育发展。目前，在岗专业人员、转岗人员、待业拟就业人员、在校学生等均可在58同城大学进行学习，人才培养单位可与58同城大学签订“培养＋推荐”合作协议，接受专业化培训和考评服务。

经过将近1年的摸索，58同城大学离目标越来越近。姚劲波越来越深刻地意识到，深化产教融合、校企合作已成为职业教育高质量发展的重要途径，更是办好职业教育的关键所在。

“但与庞大的市场需求相比，参与职业教育的企业数量仍相对不足，主要原因在于法律法规及政策缺位、企业获益形式不清晰、申报办学资质流程较长等，导致企业合作办学的积极性和主动性不高。”为进一步发挥企业主体作用，助推职业教育高质量发展，姚劲波建议完善相关法律法规，健全校企合作长效机制。

姚劲波表示，《国家职业教育改革实施方案》明确提出支持和规范社会力量兴办职业教育培训，鼓励发展股份制、混合所有制等职业院校和各类职业培训机构，但由于具体实施办法一直未出台，影响企业参与职业教育办学的协同性和可持续性。他建议各地政府立足实际，加快制定促进校企合作的详细方案，明确企业参与职业教育的权、责、利；持续健全校企合作协同及监督管理机制，规范职业教学过程中的标准、内容和考核办法，明确校企分工。

同时加大政策激励与补贴力度，充分调动企业积极性。具体建议教育、发改、税务等主管部门出台配套政策，对举办、参与职业教育办学的企业以购买服务、税收减免等形式予以扶持；推行面向企业真实生产环境的任务式培养模式，鼓励学校与企业共建共享实训基地，提升人才培养质量，更好满足企业高技能人才需求；鼓励具有行业影响力的全国性平台企业申报国家级产教融合型企业，对已提出的“金融+财政+土地+信用”的组合式激励进行制度明确，充分调动企业的积极性。

构建一站式服务平台，缩短企业申报办学的审批流程。建议进一步完善线上线下服务平台，各省市主管部门建设市场化、专业化、开放共享的地方职业教育公共信息服务平台，汇聚区域和行业关于人才供需、项目研发等各类信息，向校企双方提供精准信息发布、检索、推荐等服务，以实现高效匹配；进一步提升线下服务水平，简化申报手续，缩短审批时长，为企业举办、参与职业教育提供更全面便捷的服务，有效提升校企合作的成功率和实效性。

“近年来，国家重磅文件接连出台，既有规划与蓝图，也有具体的行动计划和方案，我们有理由相信，职业教育进入了新的春天，进一步的发展和繁荣是可以预见的。”姚劲波说。