红网时刻永州3月23日讯（通讯员 卢璐）“我想把所学知识和技术用于建设家乡。在大城市工作虽然待遇优厚，但现在家乡发展很快，对人才也非常重视，这为产业创新、科研成果转化提供了更大的空间，更能实现自我价值。”吕铭晟感慨地说道。

2020年7月，从湖南大学电气工程专业博士研究生毕业后，吕铭晟通过柔性引进方式回到冷水滩，与湖南和广生物科技有限公司签约并到岗工作，负责开展超临界二氧化碳萃取成套装备关键技术部件、智能化和高可靠性技术研究。目前，他和团队成员已成功提升现有装备的控制性能，实现多维度系统运行监控，实现车间人均年产值达1000万元，每万元产值能耗200度电以下，为企业真正实现绿色高效智能化制造。

人才是第一资源。近年来，为鼓励重点产业企业引进、培育高层次重点产业人才，推动重点产业转型发展，吸引省内外产业人才参与区域建设。冷水滩区把引进和培养高层次科技创新人才放在重要位置，为全区经济发展提供人才支撑和智力保证。

人才项目的成功引进，离不开企业载体。冷水滩区立足当地实际情况和产业特点，在人才招引过程中精准分析各个企业情况，鼓励和帮助企业精准引进推动关键技术突破和产业发展的科技创新人才。

“我们主动和企业、科技创新人才对接，积极宣传我区人才引进政策，在工作推进过程中，重视企业和人才需求，做到精准服务，有效对接。”冷水滩区人社局人力资源流动管理股负责人朱艳红表示，“政府在企业和科技创新人才之间起到牵线搭桥的作用，要让他们看到我们的诚意，让企业和人才互相产生信任，然后再共同来对接项目。”

为加快建设人才强区，冷水滩区鼓励支持各行业特别是企业大力引进博士、硕士研究生，通过全职引进、柔性引进等方式，加大对企业引进高层次人才的补助范围和力度。2020年，中共冷水滩区委人才工作领导小组制定《冷水滩区中高等产业人才和高技能人才培育实施办法（试行）》，从事业支持、奖励激励、服务保障等方面为人才发展提供相应保障。与此同时，还出台相应办法，为高层次人才提供配偶随调安置、购房补贴、子女入学等便利化服务，解决来冷水滩的后顾之忧，确保人才引得进、留得住。

近三年来，冷水滩区共引进科技创新人才21名，其中博士研究生19名，硕士研究生2名；为9家园区重点企业提供科技创新支持；并有1名博士入选湖南省2020年“引进100个科技创新人才”项目。

“接下来，我们将以项目引人才、以人才促项目，及时掌握科技创新人才开展进度，与企业密切联系，共同推进科技创新人才引进工作，确保高质量完成产业项目建设年活动任务，推动我区高层次人才有力发展。”冷水滩区人社局副局长唐六九表示。