红网时刻通讯员 左艳萍 谭啸宇 长沙报道

民之所盼，政之所向。

在党史学习教育活动中，兴湘集团注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，千方百计回应员工所急所盼，真心实意为员工办实事办好事，推动“我为群众办实事”实践活动动真章、见实效。集团所属华天酒店集团股份有限公司，在财力极为紧张的情况下，挤出资金近600万元，提质改造员工宿舍用房300多间，部分酒店长期位于地下室的办公用房也得以搬迁，员工群众纷纷刷屏朋友圈，“晒幸福、秀新家”，满满幸福感。

纸短情长 感谢信里承载切切心声

2020年的一天，一封由14名实习生联合署名的感谢信送到兴湘集团、华天股份党委书记、董事长杨国平的案头。这些“00后”学子在感谢信中动情地写道：“想想以后住在窗明几亮的宿舍、躺在舒适安全的木床上，享受着冬暖夏凉的空调，是多么幸福惬意的一件事，这份幸福是您带给我们的，谢谢您！”明快简洁的文字、饱含情感的笔触，流露出职工群众对“新家”的美好憧憬，也生动地诉说着华天各酒店员工宿舍旧貌换新颜般质的飞跃。

据悉，这14名实习生来自湘南学院2017届旅游酒店管理专业。在湖南华天大酒店实习期间，由于所住的员工宿舍硬件设施老化陈旧，生活上一直存在着诸多不便。得知这一情况后，杨国平带队赴湖南华天大酒店现场办公，专项部署员工宿舍提质改造工作，明确要求必须在农历春节前让所有员工乔迁“新居”。仅一个月时间，2至4层的宿舍改造便高质高效完成，部分员工先行搬入新宿舍，实习生们也在第一时间安排参观。在亲历了眼前这些触手可及的可喜变化，这群“00后”学子激动地写下那封感谢信。

高度重视 专项改造促宿舍提质升级

自2020年3月华天集团改革重组以来，华天酒店改革脱困和转型发展工作就成为了兴湘集团领导班子的工作重心之一。为更好把准华天改革发展的脉搏，从一入驻华天股份，杨国平就带领班子成员走遍了华天股份几乎所有的成员酒店，深入一线了解情况。他细致地发现华天几家酒店员工的宿舍条件和卫生情况非常不理想。在湖南华天大酒店，他对酒店的管理团队语重心长地说：“这些来做服务员的孩子都是‘90后’甚至‘00后’，如果连一个好的休息环境都没有，又怎么会以好的状态来为顾客做好服务？”现场调研后，他要求相关酒店上报整改计划与时间进度表，快速启动员工办公场所、休息场所、集体宿舍区集中改造提质工作。

在党史学习教育中，杨国平进一步要求华天股份将“改善员工生活、办公条件”列为“我为群众办实事”重点内容，把实事办好，把好事办实。除湖南华天以外，长春华天员工宿舍改造已经完工，并于3月底完成搬迁；张家界华天正集中力量加班加点，力争赶在“五一”前夕完成新宿舍的再次提质改造，完成人脸识别门禁系统及配套设施的完善。4月12日，潇湘华天办公区完成搬迁，从地下一层“不见天日”到地上22层“拥抱阳光”；湘潭华天、星沙华天等酒店分别采取对外集中租赁民房、宿舍改造等方式，想办法、拿方案，逐步改善员工的生活条件，为员工提供温馨舒适的休息环境。目前，华天股份共有十余家成员酒店先后完成或正在对员工办公场所、休息场所、集体宿舍区的翻新改造，提质面积共约13000平方米，改造办公用房、宿舍300余间，投入资金达600余万元。

凝心聚力 实事实办一枝一叶总关情

员工得实惠，企业得发展。2020年3月以来，尽管企业面临诸多困难，但华天股份在惠及员工方面仍作出了不少努力。在兴湘集团党委的领导下，华天股份党委始终坚持群众立场，力争好事办好、实事办实，先后推出了一系列让员工受益、让团队聚力、助企业发展的暖心贴心之举。针对员工薪酬偏离市场的客观情况，全面完成企业薪酬体系改革，薪酬与市场进一步接轨；华天学院积极申报“职工职业技能等级认定”和“高等学历教育函授站”资质，为华天员工构建了职业成长的“双通道”；2020年6月，华天股份党委回应员工关切，要求所属各企业依法依规缴纳保险，并对欠缴人员实行分批分步补缴。

“有盐同咸，无盐同淡。”为民服务是兴湘集团党委班子一贯秉承的初心使命。党史学习教育开展以来，集团延续以往“情感上贴近员工、工作上深入员工、发展上惠及员工”的工作作风，要求各部门、各单位结合实际，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，切实开展好“我为群众办实事”实践活动。兴湘集团干部职工的获得感、幸福感、归属感得到了进一步提升。