竞赛现场。

士兵理论骨干交流。

红网时刻4月23日讯（记者 陈宗昊 通讯员 周扬捷 郝鹏）“班里互相请客蔚然成风，要怎么教育？”“父母让战士戴上保平安玉牌，要怎样引导？”……4月23日，一场别开生面的士兵理论骨干评比竞赛在武警常德支队某中队营区展开。12名经过层层选拔、由官兵认可推荐的士兵理论骨干，以中队官兵为服务对象，为赢得“优秀理论骨干”的称号各显身手。

为了全面提高士兵理论骨干队伍的能力素质，达到了相互学习借鉴、取长补短的目的，支队党委多次征求意见，不断改进评比方式，直接把比武场开在基层官兵中间。

理论测试、编写教案、制作课件、现场授课、模拟情况处置……在比武现场，直面时事热点，解读理论难点，回应官兵疑点，直击思想痛点，一个个科目连贯展开，规定的项目一个不少。但与以往不同的是，这次的评比没有固定场地，也不设重点题库，整场评比以基层实际为纲、以官兵思想为题，在令人耳目一新的同时，也赢得了一致好评。

“应知应会测试是战士们投票选出的最难理解的要点组成的，授课题目来自最近大家遇到的矛盾和困惑。”作为这次评比的“被服务方”和出题人，中队指导员陈准笑着说：“我们‘挠头事’都要找到解法，半点没留手！”

在情况处置环节，战士们抛出的一个个问题，果然让不少自认为经验丰富的选手捏了一把冷汗。以成长为题、以网络游戏为题……这样贴近当前热点、贴近官兵需要的授课主题，让不少理论骨干找到了新的能力盲区。

“小赛场显出大差距，小舞台更需大作为！”参赛选手、上士许东峰感慨万千：“站在战友们中间，能力的不足更明显，肩上的责任也更清晰。”花园里、操场边……官兵们席地围坐就是一处课堂，一个“圈子”就是一处理论骨干竞技的“赛场”。

“少了‘高大上’，就多了‘接地气’。”政治工作处主任曾志峰以普通一兵的身份参加了对选手们的评比打分，对这样的评比模式很有感触：“理论骨干来自士兵、服务士兵，更应该走下讲台，离开讲稿，深入兵中找课题、练能力。”

一场比赛，收获满满。参赛选手和受服务官兵共同总结了问题和经验，形成了一系列应对新问题的新招法，他们也将进一步发挥“种子”“酵母”作用，推动习近平强军思想在基层落地生根，促进支队全面建设再上新台阶。