红网时刻通讯员 徐纯忠 李银 常德报道

近年来，常德市第一人民医院党委认真落实党风廉政主体责任，纪委履行好监督执纪责任，从加强党风廉政教育入手，不断完善党风廉政建设制度，加大执纪问责力度，医院行风进一步优化。

常德市第一人民医院党委书记为医院党风廉政建设第一责任人，领导班子成员严格履行“一岗双责”，党委书记、纪委书记讲党的建设和党风廉政建设党课，压实主体责任。

“医院与78个科室责人签订《行风建设目标责任书》，为整治行业不正之风，医院与有关供应商集体廉政谈话，与100余名供应商代表签订《廉洁承诺责任书》。”常德市第一人民医院相关负责人说，院党委会每季度都会专题研究一次党风廉政建设专题会议，并且层层签订廉政责任状。

同时认真落实谈心谈话制度，经常开展日常廉政谈话、任前廉政谈话、廉政警示谈话、诫勉谈话、提醒谈话，防止违纪违规问题发生。

“以案为鉴，筑牢法纪意识，开展对正科级干部及部分有行业作风隐患岗位人员的警示教育，做到警钟长鸣。”常德市第一人民医院纪委书记杨名军以“要用抵抗病毒的心态对抗腐败”为题上党风廉政党课，医院还以过去发生的部分贪腐案件为鉴，以身边事身边人对广大党员干部进行警示教育。

同时，特邀常德市纪委监委的相关同志就中央“八项规定”精神和医疗行业“九不准”进行授课，提升医院职工的法纪意识，增强干部职工拒腐防变的能力。

“我们通过开展行业不正之风及行业乱象清理专项行动，自查出31个行风问题及行风不正之风隐患，通过明确责任领导、制定整改措施、完善相关制度，通过集中整治，制度不完善等29个问题得到有效解决，外包管理责任欠明确等2个问题正在逐步整改中。”常德市第一人民医院主要负责人介绍，近年来医院狠抓专项整治，日常监督不断加强，不断通过制度的完善，营造风清气正的氛围。

在落实“三重一大”事项的报告与监督制度方面，凡涉及“三重一大”事项，均上报常德市纪委监委派驻常德卫健委纪检组，开展对元旦、春节、端午、中秋等重要节点“四风”问题的节前提醒和督查，落实婚丧喜庆事宜的事前及事后上报并建立台账。伸长纪检监察发现问题的“触角”，充分发挥投诉管理中心发现问题的作用，不打招呼、不留盲区、不定时间进行督查。

在整改问题同时，常德市第一人民医院全面整章建制，注重规范管理。制定《常德市第一人民医院2020年度纪检监察工作要点》《医德医风考评“一票否决”制实施办法》《常德市第一人民医院行风整治和行业乱象清理专项行动实施方案》《常德市第一人民医院关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）管理的实施办法》。

“真抓实干，认真监督是我们取得工作成效的坚强保障。”常德市第一人民医院主要负责人介绍，2020年下半年与去年同期相比，医院的投诉减少了23.3%，社会认可度不断提升，2020年医职员工拒收红包礼金61人次共72288元，共收到患者感谢信57封、锦旗666面。