红网时刻 通讯员 邬同林 曹曦予 常德报道

近年来，常德市住房和城乡建设局（市人防办）直属机关党委紧紧局围绕“五争五创”的党建主题，认真开展党建和党风廉政建设工作。坚持稳中求进总基调，以推动高质量发展为主题，全面推进清廉住建建设，充分落实党风廉政建设“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为深入推进“五个”住建、推动全市住建人防事业高质量发展提供坚强保证。

2020年初，常德市住建局就印发了《2020年党风廉政建设实施方案》明确工作任务和工作重点，印发了《领导班子党风廉政建设责任制》明确了分管领导对分管领域党风廉政建设工作负责，画出“一岗双责”的范围，出台了《常德市住建局（市人防办）干部作风七条严禁》，列出了负面清单。

“我们把党组坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。”常德市住建局相关负责人介绍，2020年该局先后8次召开党组会研究党风廉政建设，积极支持纪检监察工作，为局系统各单位党组织配齐了纪检监察力量，建立了一支有战斗力的纪检监察队伍。

在重要时间节点，结合住建人防系统工作特点，通过微信点对点向系统全体党员发出“廉洁过节微提醒”，提醒党员干部在节假期期间严守纪律红线。

“2020年，局系统没有发现一起节假日公车私用、公款消费、收受节礼等违纪违规的情况。”常德市住建局纪检部门负责人称，机关纪委全程参加了局系统30名干部选拔任用、交流使用的监督，参与监督了局系统11名人员的招录，挺纪在前，守护风清气正。

此外，常德市住建局机关纪委还把每年的4月定为党风廉政教育月，组织局系统各级党组织广泛开展学习。将廉政教育纳入“三会一课”学习内容，积极倡导支部书记讲廉政党课。

“惩前毖后，治病救人，充分利用第一种形态，常态化开展谈心谈话。”常德市住建局主要负责人表示，2020年，按照党风廉政责任分工和“两同时”谈话的要求，全年局系统共开展谈心谈话1538人次，党组书记找领导班子成员谈、领导班子找分管单位、科室主要负责人谈，单位负责人、科室长找干部约谈或进行廉洁提醒成为常态。

在开展人防系统反腐败专项治理中，常德市住建局机关纪委联合常德市人防办稽查科督促下辖各级人防部门认真梳理权力清单和责任清单，将人防工程的行政审批，易地建设费审查、减免、缴纳，人防工程监理和质量监督验收等环节作为重点，一个工程一个工程地过筛，一个项目一个项目地清查，发现一个线索处置一个线索。

截至目前，常德市本级共清理2013年至2019年底规划报建项目541个，排查出问题项目16个，涉及追缴易地建设费1413.63万元。所辖县市区共清理规划报建设项目1601个，排查出问题项目214个，涉及追缴易地建设费10148.4万元。

此外，常德市住建局机关纪委对局管干部实行廉政档案管理制度和重大事项报告制度。机关纪委对局管干部一人一档进行管理，将局管干部个人基本信息、拒收礼金、接受谈话提醒和重大事项报告实行一表式填报，并将干部个人填报的涉矿、违规入股经营、婚丧喜庆事宜等报备情况一并存入廉政档案存档，做好党员干部廉政风险防控。