编者按：党史学习教育是一场不拘泥于学习本身的学习。湖南省国资系统历时半年，从形式到内容，从理论到实践，不断创新，不断升华，在党史学习教育中推动本职工作，学出了国企的果敢和担当。红网时刻特推出“知行合一”系列报道，全方位展示这场学习的好做法、好成果、好经验。

党史学习教育省委宣讲团到湘电集团开展集中宣讲。

红网时刻记者 陈雪骅 长沙报道

“湘电发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史……”5月7日，湘电集团党委书记、董事长周健君以“学党史、忆厂史，勤奋斗、勇担当，奋力开创振兴发展新局面”为主题，结合企业实际，生动地讲述湘电集团在党的领导下成长发展的光辉历程。

自党史学习教育开展以来，湘电集团党委紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求，统筹融合、上下联动，持续在学、思、践、悟用心用力，全方位扎实推进党史学习教育走深走实、见行见效，为打造国家“先进制造业和科技创新高地”的标志性企业凝聚起澎湃动力。

形式多样 持续升温

湘电集团党委在党史学习教育中坚持多措并举，领导班子带头学，集中培训重点学，用好红色资源自觉学，丰富载体灵活学。

湘电集团党委在党史学习教育中，紧抓领导干部这一“关键少数”，认真落实党委理论学习中心组、“第一议题”等学习制度，通过集体研读、个人自学、专家辅导授课、交流讨论等，做到先学一步、深学一层，示范带动“绝大多数”学思用贯通、知信行统一。截至目前，湘电集团党委开展理论学习中心组集中（扩大）学习8次，各直属党组织开展集中学习和专题研讨班78次，党史学习教育持续升温。

开展“奋斗百年路 启航新征程” 2021年度党员集中学习训练和两期入党积极分子培训班，在全公司进一步营造了听党话、感党恩、跟党走的浓厚氛围。开展“千名书记讲潇湘红色故事专题党课”基层宣讲活动130余场次，深入阐释党的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，进一步推动党史学习教育深入人心、深入群众。

湘电集团党委领导班子成员及高管、党群和各职能部门负责人、各直属党组织书记，到湖南省党史陈列馆，开展党史学习教育第一次专题学习活动。

湘电集团还充分利用红色资源开展党史学习教育。3月份以来，湘电集团党委领导班子成员及高管、党群和各职能部门负责人、各直属单位党组织书记前往湖南省党史陈列馆、韶山等地，深刻体悟党的初心与使命，深入思考从百年党史中汲取智慧力量推进湘电集团高质量发展的思路及打算。

湘电集团利用自身丰富的红色资源，深度挖掘和采编“78名技术专家毅然学成归国”“地下党英勇护厂，保护机电工业家底”等红色故事，制作了“十二条板凳精神”等红色微视频，广泛宣传在党的领导下湘电建设、改革、发展取得的重大成绩，引导党员铭记党领导湘电走过的光辉历程，庚续红色血脉，更加自觉践行“工业报国”的初心使命，在打造国家重要先进制造业高地中彰显国企担当。

在抓好专题学习、专题培训等党史学习教育的基础上，湘电集团还积极参加“党史润初心·发展当先锋”国企党员干部党史学习网上答题登高和“百舸争流 千帆竞发”百年千题党史知识竞赛活动。依托公司网站、微信公众号、报纸、电视等阵地平台，开设《奋斗百年路 启航新征程》《汲取奋进力量 开创发展新局》《党史微知识》等专栏，丰富党史学习“掌上频道”。编发《党史学习教育工简报》，及时、准确、全面地宣传党史学习教育开展情况，迄今编发简报18期。

湘电集团党委理论学习中心组在韶山开展“学史崇德”专题集中（扩大）学习。

湘电集团还以单位为基础开展“红色基因·使命担当”党史知识竞赛活动，共1650名党员参与答题；举办“耀党徽·先锋行——我是接班人”主题演讲比赛和“强素质·作表率”青年党员读书研讨交流会，引导党员干部增强践行初心使命的政治自觉和行动自觉，为湖南省实施“三高四新”战略贡献湘电力量。

各直属党组织也在丰富活动载体、创新方式方法上“做文章”。低压电机事业部党委开展了“学党史、讲心得、忆历程”活动，让党史学习教育走“新”走“心”；置业公司党委将党史学习教育与“职工心向党 建功十四五”第一届职工文化艺术节相结合，策划了党史知识抢答赛、书法、摄影展等系列活动，将活动从党员延伸到职工群众中去。

把“问题清单”变成“履职清单”

湘电集团党委坚持学习与实践同步推进，通过专题调研、座谈讨论、专题活动等形式，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，征集“急难愁盼”事项，集团层面确立办实事项目7个，直属党组织确立145个。建立问题清单、责任清单，明确牵头领导、细化任务目标、提出具体举措、压实工作责任、创新工作机制，切实把“问题清单”变成“履职清单”，真正把实事办到干部职工心坎上。

在推动公司高质量发展，稳步提升公司效益的同时，提高职工用餐补贴，补贴标准增加2元/天，全年为全体职工增加用餐补贴152万余元。

湘电集团员工在厂房忙碌。

健全职工职业通道，推进员工职业分类和职业层级管理，分3等8-12级设置五大职业发展序列，为职工技能提升和岗位晋升提供平台和途径。

抓好厂区文明交通建设，今年起增设100个停车位，解决职工停车难题；建立安全体验馆，提升职工安全生产、生活意识。

提供困难职工子女金秋助学13万元、困难帮扶和送温暖活动费用50万元，为突发（临时）困难职工提供生活救助10万元；组织全体职工参加湘潭市职工医疗互助活动，上缴互助金46万元（公司承担85%），为因病、因伤住院职工提供帮助。

认真开展驻湖南省娄底市涟源市荷塘镇神冲村驻村帮扶工作，建立光伏发电站，打造生态菌种植基地，建设竹制品加工厂，加快推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接……

推动高质量发展

湘电集团党委以党史学习教育为动力，以推动高质量发展为主题，保持战略定力，奋力开新局。5月25日，公司“十四五”发展规划顺利通过专家评审，引领湘电迈向高质量、可持续发展新征程。

着力打造“三电”（电机+电控+电磁能）主业板块。加快轨道交通牵引控制系统、工程机械控制技术的升级换代，不断提高“电机+电控”系统集成能力，成功中标中车青岛四方机车车辆成都项目、中建二局郑州地铁6号线55吨电机车项目等。广泛应用电磁能技术，自主研制的摇床直线电机系统实现了市场化推广运用。公司三大核心主业加快向价值链高端环节迈进，产业链群效应逐步显现。

6月23日，湘电集团世界首台套大型矿用电动车成功下线。

构建“三新”（智造+服务+成套）业务模式，努力抢占市场竞争制高点。建成并投入运行的中小型柔性机加工项目、新能源汽车电机生产线项目、工业用电机线圈智能制造项目等，实现了优质、高效、清洁生产，公司制造技术和水平跃上新台阶；通过打造轻资产、新业态商业模式，逐步成为新的经济增长点；持续发展“机电一体化”成套技术与装备，船舶综合电力推进控制成套设备在福船集团得到商业化应用，城市轨道交通第三代永磁牵引控制成套设备在北京地铁进入紧张装车调试阶段，世界首台套120t级纯电动交流传动矿用电动轮自卸车成功下线，形成了独特的市场竞争优势。

实施“三化”（研发数字化、管理数字化、制造数字化）融合工程，加快数字化转型步伐。通过运用5G、云计算、大数据等新一代信息技术，推动产品、产线、车间的数字化、网络化、智能化改造，打通了从销售、设计、工艺到生产组织、制造及检试验的信息流，逐步实现数字化和制造业深度融合，公司成为我省首批“数字化转型”试点企业，智能化电气车间项目获评“湖南省智能制造示范车间”。

各直属党组织以“让党旗在一线高高飘扬”为主题，以“书记联项目”“党员先锋行”和“共产党员示范工程”为切入点，积极推动党史学习教育成效转化为促进生产经营、加快高质量发展的实际成果。电机事业部党委结合党史学习教育，持续推进党建工作与生产经营工作的高度融合，设置年度“书记联项目”、党员示范岗和责任区，实现了“学”“用”的有机结合。1-5月，湘电集团主营业务收入、回款累计分别同比增长14.6%、35.9%。

下一步，湘电集团党委将进一步从党史学习教育中汲取养分和智慧，科学把握时与势、危与机，勇担使命、砥砺前行。