编者按：党史学习教育是一场不拘泥于学习本身的学习。湖南省国资系统历时半年，从形式到内容，从理论到实践，不断创新，不断升华，在党史学习教育中推动本职工作，学出了国企的果敢和担当。红网时刻特推出“知行合一”系列报道，全方位展示这场学习的好做法、好成果、好经验。

湘科集团全方位多形式开展党史学习教育宣讲。

红网时刻记者 陈雪骅 长沙报道

自党史学习教育开展以来，湘科集团党委坚持高起点谋划、高标准推进、高要求落实，着力提高党史学习教育的质量，努力提升为职工群众办实事的效果，持续推进党史学习教育走深走实，不断开创集团高质量发展新局面。

伴随党史学习教育的，是湘科集团在高质量发展中取得的成绩：截至2021年5月底，集团累计实现营业收入18.18亿元，同比增长9.1%；利润总额2.1亿元，同比增长162.6%。

谋篇布局又“准”又“快”

湘科集团党委把党史学习教育作为一项重大政治任务来抓，谋划早，行动快。今年3月19日，集团党委就召开集团党史学习教育动员视频会议并印发《关于开展党史学习教育的实施方案》。召开集团党委党史学习教育领导小组办公室专题会议5次，传达学习中央、省委、省国资委党委关于党史学习教育的相关文件精神，安排部署集团党史学习教育阶段性工作。集团党史学习教育动员大会召开后，各级子公司党组织切实担负起党史学习教育主体责任，制定实施方案、成立组织机构、周密安排部署、细化工作举措，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。

湘科集团举行党史学习教育动员大会。

湘科集团还在企业微信公众平台开设专栏《党史知识》，梳理百年党史中的重要人物、重大事件、重要会议，定期在专栏发布。在集团网站开通“百年薪火传 湘企红色路”专栏并及时进行更新。编排集团党委党史学习教育简报8期，第一时间将各单位开展党史学习教育新闻稿件进行刊登。截至6月底，湘科集团在省内主流媒体刊登集团党史学习教育报道30余篇。集团所属各级子公司充分运用微信公众号、网站、广播、宣传栏、内部刊物等载体，开展党史学习教育宣传动员、典型选树、经验分享、成果展示，为党史学习教育营造浓厚氛围。

湘科集团突出“严”字抓落实，把“严”的要求贯穿党史学习教育的全过程。组建由集团党委书记金银国任组长、其他党委班子成员任副组长的领导小组，统筹领导集团党史学习教育各项工作，制定《湘科集团党史学习教育巡回指导工作方案》，成立由集团和各一级子公司联合参与的8个巡回指导组，同时集团党史学习教育领导小组办公室不定期对各级子（分）公司党史学习教育开展情况进行调度，并将党史学习教育开展情况纳入2021年度一级子公司党委书记抓党建平时工作考核内容。

学习开展有“力”有“序”

湘科集团对标对表，“上下同步”齐学。3月29日，组织开展“学史明理”专题学习研讨，党委班子成员逐一进行学习交流发言。4月20日，以党委理论学习中心组学习（扩大）会议的形式开展“学史增信”专题学习研讨，学习《星星之火可以燎原》等文章，并组织参观毛泽东同志纪念馆、毛泽东生平事迹展览馆。

5月28日，湘科集团在“学史崇德”专题学习研讨会上学习了《党必须勇于自我革命》等文章，观看了视频《见证初心和使命的十一书》。6月24日，省国资委党史学习教育第二巡回指导组现场旁听指导集团党委理论学习中心组“学史力行”专题学习会。同时，在听取集团党委书记、董事长金银国讲党课、开展党史学习教育知识测试、查阅党史学习教育台账资料后，巡回指导组对集团党史学习教育部署安排、工作推进、实事办理等情况表示充分肯定。

湘科集团党委班子成员分赴各级子公司开展党史宣讲。省委党史学习教育宣讲团成员王蔚来集团作了题为《百年风华 追梦前行》的党史学习教育宣讲。集团所属各级子公司党组织先后发放《中国共产党简史》等学习书籍5644本，积极引导党员开展个人自学。

5月28日，湘科集团党委理论学习中心组开展“学史崇德”专题学习会。

湘科集团还“创新形式”活学，“检查督导”促学。在完成好“规定动作”的基础上，集团灵活运用企业网站、微信公众号、微信群、宣传栏等载体，综合开展个人自学、专家授课、实地参观等学习活动，推动党史学习教育入脑入心。集团本部党总支组织全体党员开展消费扶农助农、瞻仰腾云山烈士陵园、聆听精彩党课、参观脱贫攻坚成就展、完成“千名书记讲潇湘红色故事”、参与“党史润初心·发展当先锋”党史学习答题登高活动。湘科集团所属南岭民爆7名班子成员、高管撰写学习心得28篇，整理印制20余万字的资料集《南岭民爆党史学习教育资料汇编（上册）》，收集所属13家子公司“我为群众办实事”127件，截至6月已解决105件。新天地保安公司组织开展党史学习教育培训班，组建公司“百年读书党史群”。所属悍豹公司结合阿米巴经营模式试点，积极创新“党建+”活动载体，取得了看得见、摸得着的成效。资管公司开设党史学习专栏，搭建“指尖上的课堂”。梳理湖南红色资源，制作“红色地图”。各党支部先后组织前往韶山、李达故居等红色教育基地，追寻烈士足迹，传承红色精神。

今年4月至5月，湘科集团党委要求指导组高标准、严要求，加大对46家子公司的督导检查力度，坚决防止搞形式、走过场。指导组通过听取汇报、列席子公司党委班子成员专题学习研讨，查阅党史学习教育开展台账资料等形式，全方位、全流程对各级子公司党史学习教育情况进行现场督学促学。5月24日，集团下发了《党史学习教育第二轮巡回指导工作提示》，第二轮巡回指导工作正在有序推进。同时集团党委班子成员深入基层一线讲授《百年党史 风华正茂》专题党课，进一步掀起党史学习教育热潮。

集团党委书记、董事长金银国上党史学习教育党课。

办实事开新局走“深”走“实”

为充分挖掘中国共产党历史“富矿”，湘科集团党委结合党史学习教育要求，将湘科党校和集团发展史陈列馆建设作为党史学习教育的重要载体和平台。目前，集团发展史陈列馆的文字材料收集与物件分类整理工作已初步完成，基础设施建设也按计划紧锣密鼓推进，确保7月15日前完成建设并投入使用。同时，集团第二期百名党务工作者进党校培训班同步筹备。

集团党委多措并举为民办实事解难事，制定“我为群众办实事”清单，并确定四个重点项目开展全面攻坚。集团组织专门工作班子，集中人力、物力、财力完成了169公司棚户区改造项目后续建设，累计投入资金3.33亿元。同时持续做好政策宣讲工作，妥善处理部分人员合理诉求，大力推进网签、交房、不动产权证办理等工作，现已累计交付住房1364套，169公司广大职工群众多年来的进城梦、安居梦终于得以实现。

迄今，湘科集团所属31家单位与全省11个市州签订退休人员移交协议45份，协议移交人员8808人，移交党组织关系2256人，有效减轻企业了发展负担。为切实提升职工群众的获得感和幸福感，改善职工群众的生活环境，集团重点加强了各级公司社区绿化、健身设施的投资，新建了老年活动室等场所，大力推进“三供一业”市场化运行、小区提质改造全面收尾，小区面貌焕然一新，职工生活质量、幸福指数大幅提高。集团还进一步整合内部资源，加强运营管理，降低运营成本，解决了统筹集团本部及在长各子公司集中办公问题，增强了职工的获得感、归属感。

湘科集团坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党史学习与生产经营融合的落脚点，健全市场化经营机制，深入推进集团改革三年行动方案各项任务落实落地。按照管理提升对标行动要求，制定实施方案和工作清单，从8个方面22项重点任务开展对标工作；推进科技型企业股权和分红或项目跟投激励，以“双百企业”部分单位为试点，探索超额利润分享机制；加强内部经营机制改革，各板块选择1-2家子企业作为试点，积极探索推行阿米巴经营管理模式。