编者按：学党史、悟思想、办实事、开新局，湖南国资国企在推动为群众办实事实践活动中，将优质资源下沉对接一线，重点解决好各种“急难愁盼”问题，同时以推进高质量发展为己任，不断改革创新，迎难而上，取得了阶段性成果。红网时刻特推出“国企办实事”系列报道，记录这一实践活动中的好典型、好做法。

华菱集团以生产经营实效来检验办实事成效。

红网时刻记者 陈雪骅 长沙报道

今年以来，按照中央、省委以及省国资委党委关于党史学习教育的统一部署，华菱集团始终以生产经营实效来检验办实事成效，从最困难的职工群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，为奋力进入世界500强凝聚了强大合力，上半年全面实现了“时间过半，任务过半”目标。

最大实事：推动华菱高质量发展

华菱集团党委下发《华菱集团党委党史学习教育巡回指导工作方案》《华菱集团“我为职工办实事”实践活动工作方案》，成立集团公司领导挂帅的党史学习教育领导小组，并组建4个巡回指导组，以上率下，建立了工会牵头办、各单位积极抓的办实事联动推进机制。

集团将推动华菱高质量发展作为最大的实事，对华菱而言，最现实的利益就是推动高质量发展，确保年度生产经营目标实现。华菱集团扭住“发展”这一主线，以生产经营实效来检验办实事成效。上半年实现营收1115亿元、利润82.9亿元，上缴税金29亿元，全面创历史纪录。

重点：着力解决职工“急难愁盼”问题

目前，华菱集团共征集到为职工群众办实事问题与事项191件，已办实事141件。

其中，各单位工会深入开展“送清凉”活动，为一线职工送去消暑物品，多措并举改善现场环境；华菱“三钢”、VAMA、集群产业在长子公司将打造职工示范之家、职工公寓升级改造等“温暖人心”工程与“我为职工办实事”实践活动结合起来，华菱湘钢五米宽厚板厂配备了体育器材；华菱涟钢对现有职工公寓进行改造升级，并将自产优质耐候高强钢捐建娄底三中人行天桥，受到市民点赞和党史学习教育省委第十巡回指导组好评；华菱衡钢为解决职工停车不便问题建立了车位信息共享机制，并向农村留守儿童艺术素养教育特色学校——衡南县松江联合学校长岭校区捐赠5万元，帮助校区完善基础建设，点亮山村孩子“艺术梦”等。

华菱集团还以建立健全困难职工常态化帮扶机制为基石办实事。集团总部为6个部室和采购中心共140多名员工购买了大额医疗保险，华菱“三钢”、VAMA上半年共慰问困难职工1425人次，发放慰问金326.4万元，职工获得感、幸福感、安全感显著增强。

华菱集团透露，下一步，集团将深入开展好“我为职工办实事”实践活动，凝心聚力，以生产经营实效来检验办实事成效，同时推动企业高质量发展进入世界500强，确保实现全年销售收入2000亿元、利润100亿元以上目标。