参加武警湖南总队秋季新训干部骨干集训的官兵。

红网时刻记者 陈宗昊 通讯员 程鸿  谢佳成  王洋 长沙报道

今年是“两征两退”政策改革的第一年，秋季新兵也即将步入军营，此时武警湖南总队训练基地的新训干部骨干们也在准备着迎接新战友的到来。在这批带兵人中，不仅有70、80后的领路人，也有90、00后的年轻力量。他们都有什么带兵“秘籍”呢？

70后：带兵育人，授业解惑

唐明皓（左一）和战友们交流。

新训工作是部队建设的“源头工程”，把兵带好有着重要的价值和意义。

“‘人民把亲生骨肉托付给我们，我们应当关心他们，教育他们。’这是我在最近学习中看到的一句话。”武警湖南总队训练基地教研室主任唐明皓已经参与新训工作十余年，对此他感慨颇深：“天南海北的‘新兵蛋子’刚步入军营，思乡之情难以克制是很正常的事。”

为了帮助新战友早日适应军营生活，唐明皓带领着教研室的同事们深入新兵之中，逐个谈心做工作，为他们梳理好入伍的目标，“这项工作如同‘一根线’把新同志串进了部队大家庭”。

唐明皓感叹，现在入营的新兵们生活在互联通信发达的时代，通讯能及时，信息通畅，可大多数新兵却如同生活在手机的“孤岛”之中，如何与时俱进地引导好他们，正是教研室全体同志在新训期间必须完成的工作。

在武警湖南总队训练基地，像唐明皓这样的领路人，以自身丰富的经历，为新战友授业解惑，发现他们的问题，用真心和真情引导好新兵走好兵之初的每一步，正是他们的职责也是他们的追求。

80后：躬身一线，搞好帮带

训练场上的张英平（左）。

“我很开心能见证每一名战士的蜕变。”武警湖南总队训练基地教员张英平对记者说。

入伍17年来，同战士们待在一起的时间比陪伴孩子的时间还要多，张英平经常对战友说，当兵就要对得起这身军装，明白军人的职责。

在一次工作中，张英平发现路边居民点发生火灾，里面仍有被困的群众没有转移，没有丝毫的犹豫，他冲入火海，将群众背到医院后便悄悄离去。

事后接受记者采访时，他认为：“要培育出一名名优秀的战士，首先自己就要当好一名育兵的导师，用行动为他们做出榜样。”

当初张英平带过的新兵如今也逐渐当了班长，其中有不少也参与到今年的新训工作中。当他们谈及张英平时，都有一个共同印象：几乎每天都能在训练场上看到张英平为战友们讲解要领、亲身示范，并对训练中的每一个细节都做到精益求精。不拘泥于过往，如今的张英平埋头于新训工作，只求为新同志上好第一堂课。

“要求新战友做到的，首先自己要做到。”张英平打趣道：“自己带了头，战友们便有了劲头。”

90后：站在排头，挑起大梁

荣获第23届“中国武警十大忠诚卫士”的孙江涛（右）已经成为金牌“武教头”。

如今的新兵团里，90后新训干部骨干逐渐成为了主力军。他们有的在教学岗位担任“武教头”，有的在带兵一线担任班排长。其中，第23届“中国武警十大忠诚卫士”孙江涛，便是新训“武教头”当中的优秀代表。在入营伊始，唐明皓便给予了他很大的鼓舞，

“每次看到新战友入营，便会想起当初的自己。”孙江涛说，起初自己的训练表现在班内并不拔尖，加上腼腆的性格，也让他不善于在战友中表达自己的想法。但是唐明皓通过聊天和观察，发现了孙江涛有一个非常突出的优点：凡是认定的，他都会坚持下去。

从那开始，唐明皓不断鼓励孙江涛找准成长方向，不惧挫折和失败，去努力实现自己在军营中的价值。于是，孙江涛逐渐从一个名不见经传的“武小子”成长为全总队闻名的金牌“武教头”。

如今轮到孙江涛这一批曾经的新兵在新训工作中挑大梁，担任起传帮带责任了。

“要想带好兵，知兵是关键。”孙江涛计划在即将开始的新训工作中率先摸清楚新战友的综合情况，对底子薄的新兵重点帮带，帮助他们制订成长“路线图”；对基础好的新兵，要主动为他们搭建舞台、创造机会，才能充分释放他们参训的主动性和创造力，以鼓励的方式助力他们成长。

“能知兵，带兵才有主动权。”孙江涛笑着和记者分享自己的经验。

00后：相约军营，相伴成长

已经成长为新训骨干的00后战士。

当00后的班长遇上00后的新兵，年轻带兵人又该如何帮助同龄的新战士们扣好军旅生涯的第一粒扣子呢？

来自常德支队的班长温筱敏给出了答案——走近他们，相伴成长。

相近的年龄，对于00后的年轻新兵班长来说，既是优势，也是挑战。

“一定要谦虚，多注重感情交流！”温筱敏说，新战友们身处“适应期”，从地方进入军营，他们中的大多数可能是第一次离家远行，面对一个全新的环境，要真心诚意关心他们，体谅他们的苦衷；要多和大家打成一片，放低身段学，扑下身子干。

“我更希望能和大家一起成长！”对于即将开始的新训任务，温筱敏满是期待。

又是一年新训季，“四代”带兵人齐聚新兵团，只为当好引路人，激发每名新同志的潜能，见证他们的成长。相信在大家的共同努力下，新战友们一定能在火热军营释放青春激情，展现别样风采。