红网时刻记者 王诗颖 长沙报道

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。

习近平总书记多次强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在当今这个高速发展的信息化时代，人才被誉为全球最稀缺资源的现实情况下，人才工作已经摆在了治国理政大局的关键位置。

2020年9月，习近平总书记在湖南考察时强调，湖南要打造“三个高地”、践行“四新”使命，为新时代湖南发展确立了新坐标、锚定了新方位、赋予了新使命。

“黄金累千，不如一贤。”大力实施“三高四新”战略，奋力建设现代化新湖南，离不开人才支撑。做好新发展阶段的人才工作，其关键就在于聚焦引才聚才。

如何留住和引进更多人才，为湖南高质量发展注入强劲内生动力，是湖南省政协思考的主要问题。

9月28日，政协湖南省第十二届委员会常务委员会第十七次会议在长沙召开。图／通讯员 闫利鹏

9月28日，政协湖南省第十二届委员会常务委员会第十七次会议在长沙召开，为“进一步完善引进和留住人才激励政策”建言献策，现场还审议通过了“关于进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”向中共湖南省委、省人民政府的建议案。

现状：人才工作呈现崭新局面

2021年，省政协将“进一步完善引进和留住人才激励政策，为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”作为年度重点调研协商课题。

8月19日，省政协通过远程协商方式，召开“关于引进和留住海外人才回湘创业发展问题”调研座谈会。

今年3月至9月，省政协主席会议成员除率队深入基层进行考察外，还到上海、广西等地走访调研，调研以委员和课题“双向选择”的方式组建队伍，线上线下联动，在政协云发布热点话题，广泛征求政协委员、专家学者、社会公众的意见。

通过调研，我们先来看看目前湖南人才工作现状。

近年来，中共湖南省委切实抓好党管人才工作，不断健全完善人才发展机制，形成了重才爱才惜才的良好氛围，人才是第一资源的理念深入人心。以“芙蓉人才行动计划”为抓手，湖南在省级层面共实施37项人才项目，涉及科研、教学，以及医疗、财会、文艺、农业等方面。

另一方面，人才聚集效应初步显现。截至2020年底，湖南共有国家级高层次科技创新人才500余人，省级高层次科技创新人才2518人。特别是重点科研团队力量得到加强，产学研合作不断深化，技术创新能力不断提升。

留住人才：工作有平台 生活有保障

可以说，湖南的人才发展环境日益优化，人才工作呈现出崭新的局面。但对标“三高四新”战略要求，仍然存在人才政策同质化、碎片化，科技创新平台建设比较薄弱，以及现有人才队伍与产业发展需求不太适应、海外高层次人才引进有待加强、乡村振兴人才不足等薄弱环节。

直面矛盾、发现问题，知短板就能针对性补短板。面对“三高四新”战略的新要求和湖南人才工作现状，如何留住本土人才？简单来说，就是“工作要有平台、生活要有保障。”

有什么样的平台，才能留住什么样的人才。

因此，省政协在建议案中提出，要夯实基础研究人才队伍，整合资源建设高水平研发平台。重点支持建设若干前沿研究中心和关键技术平台。支持在湘国家重点实验室做大做强，争取更多国家级平台落户湖南，在一些关键领域、关键环节造就高水平的人才队伍。

同时，聚焦湖南主要产业链的发展规划，将湖南重点产业人才需求目录做精做细做实，树立聚集人才的标杆，明确培养人才的方向，提升服务人才的水平。

另一方面，省政协委员，省社科院党组书记、院长曹普华提出，要深化区域人才协作，在住房、教育、医疗等领域为高级人才提供跨区域无差别服务。加快定制“芙蓉人才行动计划”“长株潭人才一体化发展意见”等相关政策文件的实施细则，形成1+N的完整体系，确保政策落地落实落位。

引进人才：打好这几张“牌”

企业竞争归根结底是人才的竞争，一流人才造就一流企业，把握了人才就把握了未来。

委员们为“进一步完善引进和留住人才激励政策”现场建言献策。

常委会上，三一集团董事、执行总裁兼总工程师易小刚介绍，随着中国经济的发展，三一集团的人才结构正在发生根本变化，未来，研发将会成为最主要的人才梯队，“这也是三一集团立于世界先进装备制造领域尖端的依靠。”

近年来，三一集团更加重视海外人才的引进工作，海外人才已经成为三一集团人才供应链上的重要来源，也成为了推动企业实现数字化、国家化转型的重要力量。

目前，湖南正大力实施“三高四新”战略，不仅要留住湘籍优秀人才，更要把全世界的优秀人才吸引过来。

但一个现实的问题是，虽然湖南近年来的发展取得了翻天覆地的变化，但和北上广深等一线城市对比的话，仍然存在着较大的差距。

那么，湖南要如何吸引更多人才入湘呢？

首先要放大自己的比较优势，优化提升长沙的交通、物流、文旅等设施，打好长沙作为房价洼地的“房价牌”、潮文化领地“网红城市牌”、中小学教育资源优势的“教育牌”、以及具有强烈湖湘特色的“文化牌”，将长沙打造成青年之城、梦想之城。

其次，进一步加快引进、培育通晓国际规则、具有国际视野的专业人才。推动港澳地区国际物流、国际贸易、国际法律咨询服务机构和人才入湘。

最后，高度重视吸引留学生，畅通渠道，迎接海外留学生来湘创业就业，建好海外人才离岸创新创业基地。加强湖南与海外经济文化交流、人才交往。

“栽下梧桐树，引来金凤凰。”这些年来，湖南“近者悦、远者来”的人才格局进一步形成，观潮君相信，通过对人才政策的不断完善，在不久的未来，会有更多的人才被湖南吸引，为湖南“三高四新”战略夯实人才基石。