红网时刻通讯员 唐群 文雯 常德报道

近来，常德市发改委高标准严要求推进党建工作，从源头上堵塞漏洞，强弱项，补短板，抓实廉政风险防控，教育和引导党员干部拒腐防变，营造风清气正的政治生态。

注重廉政教育，筑牢思想防线。结合党史学习教育和模范机关创建要求，分支部开展党建活动，以开展重温百年党史悟初心、政治理论学习、正反两面典型教育、家教家风教育和廉政文化教育为抓手，教育党员干部办事按规矩，做人讲风格。开展“一支部一品牌”创建活动，引导全体党员干部职工以先进典型为榜样、以反面典型为镜鉴，自觉做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、诱惑面前不动心。不越道德底线，不越制度红线，不越党纪“高压线”，促进党员干部职工树立明底线、知敬畏、守法纪、争先进的工作理念，不断深化对党纪国法知识的理解和领悟，自觉把反腐倡廉工作融入到具体工作和生活习惯当中，切实增强预防腐败的自警自醒意识。

强化源头预防，查摆风险隐患。结合工作实际，制定并下发《关于进一步深化廉政风险防控工作的通知》，从关键环节入手，寻找蛛丝马迹，全面排查、分析各科室职能、各岗位职责、工作流程、制度机制等方面存在的廉政风险点。对排查出的廉政风险点逐一分析、审核、确认，制定相应的整改防控措施、明确具体的责任人员，做到岗位风险排查全覆盖，廉政风险关键节点抓落实。通过梳理权力清单、强化风险预警，使全委党员干部职工克服麻痹思想，特别是使要害部门的工作人员进一步认识自身岗位潜在的廉政风险，慎终如始，保持定力，达到自警、自省、自律的效果。

开展常态提醒，抓好责任落实。综合运用监督执纪“四种形态”，认真落实“谁分管谁谈话”的工作要求，抓好干部职工日常廉政提醒教育，防范在先。在廉政提醒谈话中重点结合近年来市纪委监委通报的典型案例，深入解剖分析，对重要工作岗位有针对性地指出岗位存在的廉政风险及防控措施，上紧“廉洁发条”，拧紧“廉政螺丝”。紧盯重大节日和重要时间节点，通过发放提醒函、发送廉洁短信和微信通知等多种形式，进一步提醒党员干部廉洁自律，保持操守。通过常态廉政提醒使党员干部职工认清形势，把握大局，时刻保持清醒头脑，看淡利益，自觉抵制各种诱惑。

健全长效机制，筑牢防腐堤坝。定期开展主题党日活动，组织党员干部职工前往廉政教育基地和红色教育基地，实地探访先辈足迹，现场感受革命精神。每月开展党员志愿服务活动，进社区访群众，通过政策宣传、爱心帮扶、排忧解难等活动，一步一步践行“我为群众办实事”的诺言。充分发挥派驻纪检监察组的探头和利剑作用，积极配合支持开展下属单位和部门的风险防控工作督查，确保廉政风险防控和党风廉政建设工作齐步走，落实规定不走样，执行要求不变形。不断优化管控机制，要求各单位结合实际制定切实可行的廉政风险防控措施，对落实防控措施不实不力的严肃追责，形成廉政风险防控压力层层传导机制，一级抓一级，一层查一层，打通末梢神经，杜绝真空状态，确保廉政风险防控工作落地落实。