红网时刻通讯员 庄晓芦 记者 王义正 张家界报道

今年以来，张家界市永定区纪委监委持续通过全员“充电蓄能”、严管“提神醒脑”、厚爱“关怀入心”等多种方式，奏响“清风三部曲”强化纪检监察干部队伍建设，激发其干事创业的热情，在现代化建设新征程中打头阵当尖兵。

教育廉风铸铁魂

“这次培训对我来说真是一场‘及时雨’，之前刚接触纪检监察工作感觉没什么头绪，存在能力不足和本领恐慌，在聆听授课后自己对纪检监察业务工作有了更深入的了解，现在慢慢有了思路和信心，底气也足了。”一名新任乡镇纪委书记参加业务提升培训后感慨地说。

该区纪委监委坚持把“学思践悟”作为纪检监察干部提升素质和能力的基本途径，“小班”专题辅导与“大班”业务培训双线并进，分层分类举办综合素质能力提升、专题业务探讨等培训班6次，围绕审查调查安全、监督检查业务等内容，累计培训干部420余人次，进一步强化干部纪法思维，提高执纪执法能力。

在此基础上，区纪委监委还采取“室组地”协同联动一体推进监督执纪、审查调查工作机制，“组团办案”提效率、“以案代训”提素质，以实战练兵不断提升纪检监察干部履职能力。今年以来共选派108名纪检监察干部参加上级纪委监委组织的培训学习，抽调25名乡镇纪检监察干部到本级业务科室跟班学习。

高压飓风严监督

“你单位本季度省级以上越级访全区排名第一，根据《永定区纪检监察信访举报办理工作办法》，对你予以约谈。”这是该区纪委监委严管干部队伍的一个缩影。

打铁必须自身硬。该区纪委监委认真梳理机关管理、党内监督、信访举报、审查调查、问题线索管理和处置等工作中存在的问题，建立健全内控制度，对各项工作事务、工作流程进行再明确，用制度办事管人，绝不让利剑蒙尘。为充分发挥监督的约束力和惩治的威慑力，该区纪委监委还制定印发《永定区纪检监察干部行为规范实用手册》，划明各项“红线”要求，防范纪检监察干部可能存在的打听泄密、说情干预、以权谋私等风险，有效督促全体纪检监察干部进一步规范行权履职、强化责任担当。

“纪检监察干部也不是铁板一块，纪检监察干部监督是‘对监督者的直接监督’”，今年以来，永定区纪委监委坚持常态化从严教育管理监督，内外联控形成严密的自我监督体系，刀刃向内从严查处2名纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”。

关怀暖风入心扉

深入推进纪检监察干部队伍建设，既要铁面严管，又需暖心厚爱。永定区纪委监委稳步实施纪检监察干部“暖心工程”，严格贯彻落实激励干部担当作为、关心关爱干部的具体举措，执行谈心谈话、定期家访、困难干部帮扶、心理健康培训、文娱活动等配套制度，将强化监督管理与关心爱护有效结合，最大限度激发干部干事创业内生动力。

“永定区纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，下一步，我们将在立足职责定位、聚焦规范管理的基础上，继续围绕监督管理、学习教育、组织关怀加强纪检监察干部队伍建设，激发党员干部履职尽责、担当作为的内生动力，为推动全区纪检监察事业高质量发展贡献力量。”该区纪委监委负责人表示。