湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长唐白玉。

红网时刻记者 刘志雄 长沙报道

“这是一份求真务实的好报告，听完后，倍感振奋，同时也倍感动力和压力。”湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长唐白玉接受红网时刻记者采访时表示，“接下来，省人社厅将继续坚持党的领导，坚持以人民为中心，服务大局，在全面落实‘三高四新’战略定位和使命任务中找准定位，贡献人社力量。”

唐白玉表示，省人社厅正积极推进“五型双一流”机关建设，要打造政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关，建一流队伍、创一流业绩。

会场议程间的一个小插曲，能让人直观感受到人社工作赋能产业发展的重要性。来自醴陵陶瓷行业的省人大代表、醴陵陶润实业有限公司董事长文智勇在会场看到唐白玉，激动地上前握手、表达谢意：“太感谢了，人社厅的这项工作，给陶瓷行业发展带来了很大助力，尤其给了我们陶瓷从业人员莫大的鼓励。”

文智勇所说的，是湖南陶瓷地方产业高级职称民营企业专场活动，那一次共评审了6个正高级职称、20个副高级职称。

“评了高级职称，首先是有荣誉感，这是行业内的权威认可，然后是带来直接的市场收益，评了高级职称后，作品的市场价格自然会更高。”文智勇说。

长期以来，“职称”是衡量专业技术人才能力和水平的标尺。2021年4月，省人社厅印发《湖南省“湘产专场”产业人才高级职称评审工作方案》，旨在通过主动为企业产业提供精准人才评价服务，促推湖南省优势产业、新兴产业和地方特色产业高质量发展。

2021年12月20日，湖南50名网络作家获评文学创作职称名单公布，这是湖南省首次评审网络文学专业职称，也是全国首场网络文学专业职称专场评审。

这次评审最具创新性的，是破除论资排辈、论文崇拜，通过“不作外语等限制性要求”“特别优秀人才可直接申报”“放开台阶、年龄限制”等措施，着力拆解“硬杠杠”，让品德、能力和业绩成为人才评定的重要“天平”。

唐白玉说，省人社厅将继续深化放管服改革，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，贴近产业、贴近用人需求，赋能产业发展。