红网时刻通讯员 水战红 长沙报道

品格和能力如人之两翼，一个人拥有了，才能受人尊敬，担得起社会匹配的责任。

他把客户当成真正的朋友，以诚相待，为公司创造丰厚的利润；他为人正直，尽心尽责护航企业发展壮大，眼里容不得半点奸诈的沙子。

他带领销售团队，不畏市场艰难，从0到1，从无到有，带着一个两个三个小伙伴……一起攻坚克难建立网点，就像辛勤的园丁播撒种子一样，终于等来花满枝头果实累累。

身为深圳凯依克集团公司常务副总裁，姜双伍把最年富力强的近20年时光，贡献给了企业，也收获到荣光和战绩。

修炼职场品格和素养，拥有成长起步的基石

2000年的夏天，19岁的姜双伍从湖南机电职院毕业，跟随南下找工作涌动的人流，落脚深圳谋生。

哪一面哪一条才是自己的优势和强项，劣势和缺点又藏在哪个角落自己都未曾意识到？在一家台资企业任职2年后，他认真反思自己“生有道”“财广源”的未来职业生涯与规划。

2003年，姜双伍入职当时只有7名员工的凯依克开拓市场销售。在这里，他展现出顽强的斗志和毅力，用灵敏清晰的思路展示出攻城拔寨般的商务沟通能力。

经过3年的沉淀，姜双伍成长为公司钻石级销售人员，业绩稳步提升，占到公司整体业绩的30%以上。老板慧眼识才，提拔他担任公司整个销售团队的“领头羊”，让其大胆带领团队攻城略地，开拓更大的市场。

在职场上，一个人的职业品格和素养，是成长强大的基石。在姜双伍看来，做任何事情都要有底线，尤其拓展市场业务时，坦诚相见、不信奉无商不奸、拥有远见的视野等诸如此类的品格和职业道德更是与客户建立信任的纽带。

2006年，有销售带走公司订单单干的；2008年，有人出资请姜双伍掌舵的……他认为，这都不是一个职场人的光明磊落与担当。一个公司需要有一群想干成一番事业的人，也应该有一群志同道合的人将企业的舞台搭建得更宽广，每个人才会有更大的用武之地。

“小成靠勤，中成需智，大成乃德。”一个市场开发销售人员多跑动客户，这是最基本的需求，而管理技能傍身或技术赋能，也只能说让自己拥有了横纵向视野看得更远的能力而已。德，才是每个职场人应该具备的最终素养。

能力匹配责任，就能收获荣光和战绩

2008年，凯依克计划开创新的业务领域，转型进入公路、仓储、配送等领域。姜双伍被委任为拓展部经理，走马上任后，他和团队攻坚克难建立网点，最终网点遍布珠三角并走出广东，如今经营网点遍布全国各省（市区），在全国建立五大运营中心。

在业务领域，凯依克主要是提供全程供应链物流综合服务，包括省际公路干线运输、省内区域配送、市内城市配送、仓储管理、装卸搬运、智慧冷链物流、电商物流、供应链金融、数智化物流园区管理。

同时作为凯依克的战略发展合伙人——股东，姜双伍负责公司资源采购、运营统筹、市场营销这三大板块在企业管理中的增值。此外，他还管理着总部百余名员工，全国五大区（华东大区、华南大区、华北大区、华西大区、华中大区）四百余名员工，承载着企业的发展重任和使命。

经过二十载发展，凯依克已成为中国合同物流百强企业。软实力建设上，公司每年投入大量资金提升信息化系统建设，打造成为一家数智化科技型物流企业。硬实力建设上，在姜双伍主导下，2015年下半年在湘潭市购地280余亩，陆续建成仓储面积7万余平方米，其中包括冷冻冷藏库，目前是当地规模最大，规格最高的数智化物流配送中心。2021年下半年在贵阳市购地60余亩，正在建设凯依克第二个自有物流配送中心。

站在这样的发展平台上，姜双伍认为，个人要有所作为，就需懂得奉献，路就越走越远。合伙人之间精诚团结、相互欣赏、相互激励、相互成就，彼此舍小利看长远才有大收获。企业打造共同创造、共同分享、共同成长的发展之道，最终才能实现企业的社会价值，并引领一群人成就另外一群人获得每个人的人生价值。