红网时刻2月5日讯（记者 潘锦）新春觅才，一大波职位等你来。2月5日，记者从湖南师范大学获悉，该校向海内外诚聘“潇湘学者”特聘教授、“潇湘学者”讲座教授以及专任教师，以进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力，建设高水平大学。

“潇湘学者”特聘教授聘期内应全职来校工作，要求具有博士学位，年龄不超过55周岁，身心健康，国内应聘者一般应担任教授或其他相应职位，特别优秀的中青年人才可放宽到副教授；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，要求学术造诣高深，在立德树人、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就；对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科或者某一学科方向赶超或保持国际先进、国内领先水平的能力；应聘者一般应为学术界公认的学科带头人。

按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学；协商解决配偶工作。在待遇方面，参照国家“双一流”建设高校相应岗位，提供有竞争力的薪酬。“潇湘学者”特聘教授具体待遇实行一人一议，合同管理。

“潇湘学者”讲座教授聘期内一般每年实地来校工作2个月以上（含2个月）。国内应聘者一般应担任教授或其他相应职位，海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，年龄不超过65周岁，身心健康。学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响，取得本学科领域内公认的重要成就。待遇方面，学校按实际到岗工作时间为讲座教授支付劳务报酬。学校设岗学科为讲座教授提供一定数额的科研经费，具体数额面议，提供讲座教授实地来校工作期间的住宿及从原工作单位来校讲学的往返交通费。

专任教师岗位要求具有博士学位，具有承担应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力，落实立德树人根本任务，身心健康，具有较突出的创新潜能、发展潜力和团队合作能力。重点引进中青年学术骨干，以及具有良好的学术背景、较大发展潜力的优秀青年人才。学校为博士教师提供相应数额的科研启动经费、安家费及住房货币补贴。积极支持申报国家和省部级科研项目及人才支持计划。享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。按照长沙市和学校相关政策，依托学校优质基础教育资源妥善解决子女在学校附属学校入学。专任教师引进待遇，具体根据引进人才的学术水平、科研业绩、工作计划等协商确定。对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作条件等方面给予相应的政策支持。

应聘者可登录湖南师范大学网站人事处网页（https://rsc.hunnu.edu.cn/）人才招聘系统，按要求填报信息。联系电话：+86-731-88873121（人才办）；+86-731-88872231（人事科）。