红网时刻新闻记者 王义正 通讯员 张嘉敏 莫艳妮 常德报道

“常修从医之德，常排非分之想，常思贪欲之害。一言一行、一点一滴，从小事做起，做到自重、自省、自警、自励，用实实在在的业绩推动医院高质量发展。”日前，在常德市第四人民医院召开的2022年度党风廉政建设会议上，院党委书记、院长陈祥发出警示之语，告诫全体医护人员守底线、知敬畏。

延续2021年“严”的基调，2022年度党风廉政建设会议强调廉文化建设，并把该院清廉医院建设纳入本年度主要党风廉政任务。会上还组织全体与会人员收看廉政建设警示片，以鲜活的案例形成震慑。

自2021年全院启动“清廉医院”建设以来，医院先后分科、分批召开清廉医院建设集中宣讲25场次，为全院干部职工1000余人普及相关政策要求。在随后的重点工作开展中，医院通过“清廉医保”建设，严禁干部职工收受药品、器械、耗材、试剂、设备及后勤物资经销商红包、回扣。严守医保规定，严查冒名顶替住院等欺诈骗保行为。杜绝分解住院、分解收费、重复收费等套取及违规使用医保基金行为。开展了包括不合理检查专项治理、不合理用药治理、不合理治疗整治、不合理收费整治等在内的多项专项行动。

以纠正医药购销领域不正之风为重点，深化药品耗材集中招标采购改革，构建“亲清”医商关系，划清交往底线。对有关工作人员与利益相关企业人员交往中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。以行风建设为基础，严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，加强医德医风建设，引导医务人员清廉从医，构建“清廉”医院。

以纠正医疗服务中的不正之风为出发点，集中治理医务人员收受“回扣”“红包”等社会舆情关切、人民群众不满、行业人员反感的问题。

随着一系列“清廉医院”工作的有序推进，权力运行更加公开透明，全院对各类权力的相互制约和监督更为强化，风清气正的政治生态蔚然成风。2021年度，该院被评为鼎城区年度党风廉政建设先进单位。

院纪委相关负责人表示，清廉医院建设是一项驰而不息的工程，2022年，医院将依然通过充分发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，加强对“关键少数”的廉政教育，让“关键少数”成为廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家模范，并通过部门联动，聚合多方力量，推动形成廉洁共建格局。重点抓好实施六项教育，强化政治意识，加强廉政文化建设；提高政治站位，整顿十个问题，驰而不息抓作风；完善工作机制，健全五项机制，聚焦重点部门风险防控；加大宣传力度，营造浓厚氛围，充分发挥震慑作用这四个方面的工作。