红网时刻新闻通讯员 胡婉钟 记者 王义正 常德报道

“我对招聘程序没有异议，整个过程公开、透明、规范，让大家都充分展示了自己的学识能力。虽然这次我没有考上，下次有机会我还会来参加鼎城区的招考。”近期，常德市鼎城区纪委监委派驻区人社局纪检监察组对参加区招聘考试的部分考生进行回访，询问考试中是否存在违纪违规情况。

鼎城区人力资源考试院主要负责组织实施和承办全区人力资源考试、企业和社会团体委托的人才选拔、全区晋升专业技术职称（职务）资格等考务工作。2021年全年组织招聘考试9场，其中笔试3场，涉及考生2356人次，面试6场，涉及考生94人次。为确保清廉招聘，杜绝暗箱操作，鼎城区纪委监委驻区人社局纪检监察组严把招考“入口关”，加强全过程监督，确保公开公平公正。

“岗位报考条件设置是招录关键环节，一定要按实际需求设置，坚决排除指向性、排他性报考。”

为防范可能出现的廉政风险，在招考工作启动初期，纪检监察组就主动靠前，提前介入方案酝酿讨论，并督促完善招考公告，确保程序、考试办法科学规范。“每次招考，我们都同步参与资格预审、报名审查等环节，保障审查过程透明高效。”该组组长李铭介绍。

同时，该组提前打好廉政“预防针”，对考务人员开展考前提醒，明确岗位职责，要求考务工作人员严格遵守考试纪律和保密规定，确保招考过程公开、公平、公正。“为规范考试流程，全面做足考题保密工作，我们笔试、面试均做到由招聘领导小组指定专人联系命题、专人押卷，杜绝试题泄密。”区人社局相关负责人表示。

集中笔试、面试是监督的重要环节，纪检监察组紧盯考官抽签、考生抽签、试题保密、考场纪律、疫情防控等关键点，驻点全天候监督。在公布笔试、面试成绩，确定体检对象名单后，纪检监察组对拟录用人员体检、考察、政审等公示公告也进行跟踪监督，并公布举报电话，主动接受社会监督。

“清廉招聘是区人社局清廉机关建设中的一个重要部分，在全区清廉机关建设中，我们对各单位廉政风险点进行梳理，提前介入、靠前监督、全程参与，营造风清气正的工作环境。”鼎城区纪委监委相关负责人表示。