郴州市北湖区人武部欢送新兵奔赴军营。

郴州市2022年春季征兵宣传进高校校园。

红网时刻新闻记者 陈宗昊 通讯员 许华军 胡书铭 郴州报道

翻开郴州市2022年春季新兵花名册可以清晰看到，大学生、大学毕业生分别占新兵总数86%和53%，7人二次入伍，6名在岗教师带编入伍，58名军人后代接力军营，32人获得国家级表彰奖励证书，288人有武术、舞蹈、声乐、美术等特长技能……一串串闪亮数据都印证着同一个事实——郴州市2022年春季又征得了大量高素质兵员。

过去一段时间，受相关军地政策、市场经济大潮冲击及外出务工便利等多重因素影响，高素质兵员征集一度成为郴州军分区领导的心中之痛。面对征兵难、征好兵更难的窘境，郴州军地双方密切协作，狠抓征兵宣传、国防教育、优军优属等常规动作落地落实，持续用实实在在的“有用功”触动优秀人才，感动青年家长，带动整个社会，为郴州彻底打开一扇征集高素质兵员的大门。

“立体式”宣传教育，厚植高素质青年崇尚参军入伍的氛围情怀

“在电视上经常看到由优秀军人参与拍摄的征兵宣传片，在街区醒目位置经常看到优秀军人事迹展，我感觉身边处处都是先进典型人物，现在我大学毕业了，我也要参军报国，做像他们一样优秀的人。”郴州市桂阳籍应征青年、“感动桂阳十大人物”欧阳臻卓道出了今年春季广大优秀应征青年的共同心声。

自2018年以来，郴州军地联合拍摄的《书记、市长喊你来当兵》《逐梦军营、绽放青春》《血脉相承、续写荣光》等征兵专题宣传片，以10名郴州籍荣立二等功上的现役、退役军人事迹为主要内容制作的宣传画册等先后亮相市县电视台、城区电子显示屏和各类公示栏。市、县、乡、村四级利用新媒体和采取悬挂横幅、村村通广播等形式，广泛宣传“一年两征”改革政策和大学生参军入伍37条硬核措施。

为提高大学生征兵比例，郴州市征兵办从人社、教育部门调取大学毕业生名单细分到基层，各县市区将国防教育与征兵政策宣传有机结合起来，针对“六类群体”开展一对一上门宣传精准动员。

在此基础上，郴州还持续推动国防教育进高校、进企业、进党政机关、进村组社区等活动。2020年10月19日，由郴州军分区牵头组织的《强军报国——纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年“寻访最美老兵”故事分享会》在郴州电视台举行，会上6位郴州籍抗美援朝参战老兵为全市现役军人、民兵和青年学生讲述了他们抗美援朝的感人故事。三年来，全市邀请先进典型在高校开展宣讲26场次，进村入户面对面解读兵役政策6000余户次，有效激发了该市优秀青年的全民国防意识和国防观念。

“贵宾式”拥军优属，激发高素质青年追求军人尊崇荣耀的价值认同

“到部队要刻苦训练，全面提升素质，争取早日立功受奖，我们在家等你的好消息。”永兴县重点大学生毕业生新兵陈理奔赴军营当天，他的父母对他再三叮嘱。

郴州军分区动员处处长黄建华介绍，以往家长更倾向劝高素质青年直接进入人才市场就业，而近年来特别是随着大量新的军事国防政策制度实施，父母送高学历孩子去当兵已司空见惯，他们更看重的是让孩子在部队大熔炉里进一步成长成才。

“家长之所以会大力支持高素质青年应征入伍，一个很重要的原因就是全市双拥工作做得扎实。”市退役军人事务局郭中灵介绍，各县市区通过常态化开展悬挂军属光荣牌活动，广泛开展送立功喜报活动，积极处理涉军信访问题，充分保障军人子女入学入托和家属就医等优待政策落实，在全市范围内真正形成了“一人参军，全家光荣”的思想共识和良好氛围。

桂阳县大学毕业生新兵雷佳斌的父母坦言：“我希望他到部队后，能够像我们县的雷露一样，在部队立功，到时候县委书记亲自给我们送喜报那多光荣啊。”雷露是桂阳县鹿峰街道入伍的一名女兵，2019年8月因参加陆军“砺装-2019金扳手”航空装备比武荣获第二名，加之平时表现优异，年底被集团军授予个人二等功。当她的立功喜报寄到桂阳县后，由县委书记带队为雷露家属送去立功喜报。雷露的先进事迹被当地电视、报纸、网络等媒介大力宣扬后，在当地引起了强烈反响。

“当兵就要当像雷露这样的兵，在部队立功受奖，县委书记送喜报。”成了许多家长送子当兵的光荣追求。

“透明式”选兵定兵，呵护每一位高素质青年应征入伍的宝贵信心

“我觉得现在征兵越来越公开透明，只要素质高，当兵不需要关系。”永兴县美术特长生新兵邓阳杰的家长说，“去年因为担心自家没背景没关系而劝消了小孩应征入伍的念头，今年经县乡征兵工作人员发动，当听说有特长技能还同等优先入伍时，第一时间催促孩子报名应征参军，果然因为有大学毕业和美术特长两项硬实力就顺利入伍了。”

“严格落实廉洁征兵，也是征集高素质兵员的重要支撑，只有做到征兵全过程公平公正公开，才能无形中获取家长莫大的信任度和支持度，从而不错失争取每一个高素质兵员应征入伍的机会。”黄建华告诉红网时刻新闻记者。

近年来，郴州军地联合筑牢廉洁征兵防线。每季征兵工作开始后，郴州军分区和各人武部联合地方纪委监委成立廉洁征兵工作监督小组，全程参与体检、政考、定兵等各个环节，采取明察暗访、突击检查等方式，对廉洁征兵工作落实情况进行检查。同时军地领导带头签订廉洁征兵责任书，自觉做到不干预、不插手、不授意、不说情，坚决防止降低标准，走人情兵、关系兵和“边缘兵。”通过廉洁征兵工作的不断巩固完善，当兵“唯素质论”的观念在该市逐渐深入人心。

“兴军之要，贵在得才，为部队源源不断地输送高素质兵员，是我们‘一线征兵人’的光荣使命和时代担当。”郴州征兵办负责人表示，他们将进一步推出各项创新举措，稳定建立高素质兵员征集长效机制，确保征兵工作持续高质量发展。