红网时刻新闻6月1日讯（通讯员 刘英 黎明丽）“我一定会珍惜学习机会，以师傅为榜样，努力增进干事创业的本领，以刻苦的学习、勤奋的工作、扎实的作风，回馈师傅们的教诲，回馈组织的关心和培养。”5月30日上午，在天元区税务局启明润苗“以师带徒”签约仪式现场，青年干部陈涛向自己的两名导师做出了自己的庄严承诺。

“致天下之治者在人才。”为深入落实省市局人才兴税战略，进一步加强青年干部管理培养，为税收事业可持续发展提供人才支撑，天元区税务局立足税收工作实际及干部成长需要，采取“师带徒”“传帮带”的形式，为入职5年以内的青年干部精心选配一名政治导师和一名业务导师，结合每名青年干部的特点有针对性地确定指导方向和培养目标，并一一签订结对协议，充分发挥以学促导、导学相长的作用，助力青年干部全面提升胜任新时期税收工作的综合素质和履职能力。

天元区税务局导师代表、四级高级主办张婷对首批拜师的年轻干部倾情寄语：“年轻干部综合素质好、学习能力强，是税收事业长远发展的未来基石。当前正处于深化税收征管改革的关键时期，年轻干部要紧扣改革要求，既要树立远大理想目标，又要坚持脚踏实地学习，努力成为政治素养、业务能力‘双过硬’的行家里手。”

区局党委委员、副局长陈新田表示，青年干部事关税收事业薪火相传，导师团队要充分发挥经验优势，在思想上引导、在工作上助推，让青年干部练就过硬本领，尽快成长成才。下阶段，区局将紧密结合“干部能力提升年”活动，紧扣“促学、强能、善为”三个环节，抓实“培训、调研、练兵”三项举措，建立健全“以师带徒”全链条式培养，推动青年干部培养工作取得实实在在的成效，助推天元税收事业高质量发展。