企业新型学徒制学员职业技能等级认定实操考核现场。

红网时刻新闻6月27日讯（记者 潘锦 实习生 廖芳 通讯员 罗敏 张军）“我圆满结业啦。”日前，在中建五局中建科技湖南有限公司PC工厂举办的新型学徒制学员中级钢筋工职业技能等级认定中，95名产业工人培训结业率100%。

三方共建 打造高技能人才培育新平台

按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型学徒制，主要以新招用、转岗及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员为培养对象，旨在扩大技能人才培养规模，促进劳动者更高质量就业。

中建五局高级技工学校（以下简称“五局高级技校”）2019年即着手开展新型学徒培养。期间，2021年5月在长沙市人社局职业能力建设处、市技能鉴定中心的指导下，与中建科技湖南有限公司结合工人学情，制定了科学的培训课程体系，对厂内95名产业工人联合实施新型学徒制培养，形成了政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局。

精心设计 构建企业新型工匠培养新体系

五局高级技校与中建科技湖南有限公司共同制定学徒培养计划，在一年的培养周期内，开设了《建筑工程安全生产技术》《安全生产法规》《建筑工程制图》等26门理论课程，总课时550学时，其中理论222学时占比40.36%，实操328学时占比59.63%，培训内容贴近岗位实际需求。

为了满足工友们一边学习一边生产，实现学习生产两不误，学校采用线下集中培训和线上选修。其中，线下课程由中建五局专家、高级讲师、学校老师紧贴学员实际，从理论知识、专题讲座、案例分析等方面，由浅入深讲解了与钢筋工工作密切相关的内容，帮助大家快速、有效了解工种特点。

专家现场指导。

线上课程以职业素养为主，内容涉及职业力、专业力、领导力等2800个选修视频，学习资源丰富，内容广泛全面。

在实操培养上，五局高级技校与中建科技湖南有限公司采用导师带徒的方式，给每位工友配备了生活导师、专业导师。导师根据徒弟性格特点，共同制定带教计划。专业导师帮助工友解决理论学习和技能提升的困难；生活导师帮助工友了解企业文化，让工友更快融入团队。为保证导师带徒效果，导师与徒弟每月会就徒弟的职业道德、职业技能，师傅的教学水平、教学方式等进行双向客观评价，以促进导师带徒效果，发现不足，及时纠偏。

跟踪培养 提质赋能技能新升级

2022年6月21日，历经一年培养，该批中级钢筋工学徒在中建科技湖南有限公司PC工厂进行职业技能等级认定工作，学校制定了专项考核实施方案，每一个环节均以工人为中心，做到流程一看就懂、服务一看就好、标准一看就高。

考核包含理论考试与实操考核两个环节。理论考核共设三个考场，实操考核共分为待考区、实操区、钢筋加工区、成品堆放区，各项流程衔接紧密、有序推进。每位考生由等待区从入口通道进入操作区，找到指定工位，确认工料齐全后，开始识图算量，答题完毕，前往钢筋加工设备点击程序按钮，领取材料，然后将材料搬至工位旁边，根据图纸要求，完成操作，理论与实操成绩均合格方可取得证书。

参加本次考核的95名人员全部合格，可取得全国联网可查、全国通用的中级钢筋工职业技能等级证书，享受相关同等待遇。

五局高级技校相关负责人表示，将在不断总结经验的基础上，继续深化校企合作、以促进产教融合作为工作的重点，培养符合企业发展需求的高素质、高技能专业人才。