红网时刻新闻通讯员 伍孝雄 华波 记者 王义正 祁阳报道

“酒驾醉驾警示片，用身边的事教育身边的人，确实给我们很大的警醒，我们要狠抓干部队伍作风转变，确保党员干部不触纪律红线，不碰法律高压线。”近日，祁阳市羊角塘镇党委书记在全镇党员干部警示教育大会上说。

这是该市狠抓干部队伍作风专项整治的一个缩影。

2022年1-6月，祁阳市共发现问题线索33起，查处22起，处理29人，党纪政务处分14人，组织处理15人，下发通报5期，点名道姓通报35人，全市干部队伍作风突出问题专项整治工作取得了较好成效。

“三个突出”抓认识，确保专项整治入脑入心

突出头雁作用，在成立工作专班、制定工作方案、细化责任任务的基础上，充分发挥“关键少数”头雁作用，先后召开党委班子理论中心组(扩大)学习会3次，开展专题研讨6次。全面加强“关键少数”监督，协助市委制定出台《中共祁阳市委加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，进一步明确“一把手”第一责任人职责、“三重一大”决策监督机制等，对表责任清单，强化对“一把手”和领导班子的日常监督。

突出红色基因，以支部为抓手，开展逐层级、全覆盖思想政治培训，教育激励党员干部坚定理想信念、发扬斗争精神、增强斗争本领。

突出标本兼治，督促案单位建立健全规章制度，推动问题全面整改。结合开展“镜”以案促改专项活动，在全市开展廉政警钟“月月敲”，每月确定一个警示教育主题，将典型案例做成警示教育在全市领导干部大会进行播放，如4月份的酒驾醉驾警示，6月份的作风暗访纪录片以及下发的典型案例通报，都到了很好的警示教育作用。

“三个聚焦”抓查纠，确保专项整治真刀真枪

聚焦问题画像开展自查，建立自检自查机制，组织员干部结合岗位职责开展自查，其中市专治办于6月1日联合纪委干部监督室突击对全市纪检系统进行了一次全面的酒精测试，未发现纪检监察干部工作日存在违规饮酒情况。

聚焦常态问题开展查纠，通过派驻机构自己查、督查组全面查、暗访组深入查、信访件对号查、交办件严格查的方式，围绕党员干部违规饮酒和斗酒酗酒、公款吃喝等突出问预，深入整治干部队伍作风，开展6轮次专项督查，完成永州市交办函3件，核查处理永州市交办函问题线索6条，暗访督查发现问题线索并下发交办函16件，督办函1件，下发通报5期，累计点名道姓通报35人。

聚焦纪法威慑开展查处，通过召开警示会，观看警示片，学习典型案例通报等方式，先后组织开展警示教育130余次，教育弓导党员干部荡涤思想、淬炼党性，强化严肃干部队伍作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

祁阳市专治办在落实好“规定动作”的基础上，坚持主动出击，先后查处了下马渡镇云田小学校长王某工作日违规饮酒案、交警大队联合行动查处梅溪镇人大主席何某君醉驾案；在“违规饮酒和清廉大厅”开展明察暗访、专项整治期间，长虹街道办国土资源所副所长袁某军纪律观念淡薄、法律意识不强，工作日中餐饮酒，还酒后寻衅滋事并被公安机关行政拘留，依据《中国共产党纪律处分条例》给予袁某军党内严重警告处分。

在助力乡村振兴，整治形式主义官僚主义方面，查处市环卫园林中心清扫股原负责人唐某明在公厕改造项目中，现场监管流于形式，导致国有财产流失；潘市镇八角岭村支书申某保、村会计张某对村耕地地力补贴面积核查工作开展不力，公示过程不规范，导致补贴面积不准确，在群众中造成不良影响等乡村振兴领域形式主义、官僚主义问题2起，给予党纪政务处分4人。

“三个导向”抓立制，确保专项整治有力有效

注重机制导向保常态，严格规范管理党员干部，统筹推动常态提醒机制、问题查处机制、选人用人把关机制。线索发现机制，重点抓好中央八项规定、党风廉政建设等制度规定的执行，形成常态化、长效化管控态势。

注重典型导向强基础，用好上级督导指导，建立专报机制，对发现的问题定期开展“回头看”，真正做到“发现一个问题、整改一个问题、巩固一个成果”，切实巩固已取得的专项整治成果。

注重效果导向提效能，全市上下坚持刀刃向内刮骨疗毒，深入开展“我为群众办实事”实践活动，把作风整治行动与当前正在开展的中心工作结合起来，既注重过程，更注重质量，做到认识上不到位不放过，态度上不端正不放过，行动上不坚决不放过，整治上不见效不放过，以过硬的作风督促各项工作任务的圆满完成。