红网时刻新闻7月22日讯（通讯员 杨理军 唐艳群）近年来，湖南省祁阳市坚持把人才振兴作为实现乡村振兴的“密钥”，坚持人才先行，扎实做好聚才、用才、留才的“通篇文章”，有效激活了乡村振兴的“发展密码”，全市乡村振兴工作落地走实、行稳致远，奏响农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的新时代三农高质量发展“主题曲”。

多渠道“聚才”，充盈优秀乡土人才“蓄水池”

践行“人才是第一资源”的发展理念，大力集聚各类乡土人才，接通乡村振兴高质量发展的“源头活水”。照单精准引才。紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取市聘镇管村用等方式，大力向外招引“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。搭建平台育才。实施乡土人才“四个一”工程，做到“培育一名人才、做强一个产业、带动一方群众、推动一地发展”。依托中国农业科学院、湖南农业大学、祁阳市职业中专等平台资源，运用课堂讲学、视频教学、实践指导等方式开展乡土人才专业技术培训，现已开展农业技术、返乡创业等培训236场次，培育农村实用人才3.1万余人、新型职业农民4100余人、农村主播455人，培育扶持电商企业57个、淘宝店家512个。“归雁返乡”聚才。持续开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过“一事一议”和“一站式”办理，为“归雁”们提供项目、资金、销售渠道等帮助，先后吸引780多名祁阳籍企业人士、致富带头人返乡创业。

祁阳市委常委、组织部长唐旭在下马渡镇了解乡村振兴人才发展情况。

多方位“用才”，构建人才干事创业“大舞台”

坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才”，多方位择人任事、发挥作用。人才下沉解难题。积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员210余人下乡指导农业生产、提供咨询服务等，覆盖全市22个镇（街道）、38个重点帮扶村，共发放各类技术资料2.25万份，解决生产技术问题84个、群众疑难问题6730个。平台带动促发展。充分发挥国家农村产业融合发展示范园现代农业产业园、广垦粮油示范园、农建投果蔬园等平台作用，发展新型经营主体200余家，积极引进云欣电子商务等电商企业，全面实施特色产业专家“1+X” 传帮带，培训农村职业技术能手30人，引进农业新品种17个、推广新技术11个、扶持培育农民合作社34个，指导设立云腾村林下竹荪种植基地等示范基地3个，签订合作协议180余项。产才融合增效能。探索“一镇一业”“一村一品”产业发展新路径，推动当地人才链、产业链、发展链“深度融合”，探索“专业人才＋特色产业”融合发展模式，培育壮大当地产业人才。近年来，全市发展规模以上农业龙头企业62家、农民专业合作社6505个，培育“土专家”“田秀才”等560余人，吸纳1.4万农村劳动力就业，辐射带动10万多农民人均年增收1800元以上，祁阳市“三合一”育才模式获2021年度省政府综合大督查表扬通报。

7月21日，位于祁阳市羊角塘镇的湖南省根智农业公司正在机械化收割水稻。

多举措“留才”，打造人才近悦远来“归属地”

健全“人才吹哨、服务报到”的“留才”机制，用心用情的为优秀人才提供个性化服务保障，着力打造留才“福地”。待遇落实“实打实”。全面落实撤县设市前制定的《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019—2023年）》等制度文件，在人才居留、购房、家属就业等方面给予政策支持。发放引进人才生活补贴348.5万元，多名引进人才的家属随迁、子女入学、住房补贴等得到妥善落实。精心打造人才公寓375套，配备空调、电视、洗衣机等电器，为优秀人才提供“拎包入住”的良好生活条件。政治吸纳“点对点”。注重在乡土实用人才、致富带头人中发展农村党员和村级后备力量，并吸纳进入村（社区）“两委”班子。2021年村（社区）“两委”换届中，全市共吸纳1680名专业技术人才、致富能手、后备干部等进入村干部队伍，成为当地发展的“领头羊”。注重对专家人才的政治吸纳，推荐8名专业人才任永州市党代表、吸纳282名优秀专家人才为市“两代表一委员”。人才服务“心贴心”。定期举办全市青年人才联谊会、融情交流座谈会等活动，促进优秀人才沟通交流，丰富精神生活。注重典型推介，举办“优秀乡土人才”“十佳新型经营主体”等评选活动，大力宣传优秀人才的创业事迹，增强他们的职业认同和成就感。及时摸排、汇总全市优秀乡土人才情况，建立乡村振兴人才“资源库”，逐一跟进服务，及时为他们解决生产、技术、销售、资金等难题，用心当好人才服务的“店小二”。