获奖女教师。

红网时刻新闻7月22日讯（记者 张兴诚 通讯员 瞿宏红）7月21日，怀化沅陵县职业中等专业学校（以下简称“沅陵职中”）旅游专业课程四位女教师组成的团队，在湖南省“楚怡杯”职业院校教师教学能力比赛网评中，以第一名入围省现场赛，在现场赛中精彩绽放又荣获一等奖第一名，有望冲进国家级比赛。这是该校“三管齐下”创建清廉学校、助推教育质量取得的硕果。

在教学实践中，沅陵县职业中等专业学校狠抓党建、“青蓝工程”“正”文化建设不放松，三管齐下，推动“清廉学校”建设走深走实。同时，充分发挥清廉文化的导向激励作用，促进师生牢固树立廉洁价值理念、传承弘扬中华优秀传统文化、营造崇廉尚洁的浓厚氛围，打造出清明政风、清正教风、清新学风与清净校风。

该校坚持党的政治建设为引领，制定创建清廉学校的任务清单、责任清单和完成时限，将清廉创建的7大项指标细化量化到班子和各支部成员，一个不漏地开展廉政谈话，以台账销号的方式抓推进、抓落实。同时，扎实开展党员示范岗竞赛活动，党员“戴党员徽章、亮身份、明责任”，各支部对所属党员进行日常积分，择优挂牌第一批“示范岗”30个。还把清廉建设情况纳入党员干部、教师个人绩效考核，与晋级调档挂钩，先后有3名党员教师切身利益受到影响。

公布获奖名单现场。

与此同时，该校还以“青蓝工程”为抓手，推进清廉标准融入教师队伍建设，促进清新师风的形成。学校对青年教师提出过“三关”要求：参加工作一年内要过“教学关”，成为严守师德底线和教学常规的合格教师；三年内要过“质量关”，成为有良好师德和扎实基本功的骨干教师；五年内要过“名师关”，成为师德高尚、在市县有一定知名度的学科带头人。一年来，19名教师被评为县、市级骨干教师，22名教师在全省教师能力大赛中获奖。

此外，学校还坚持要求青年教师每月执教一堂汇报课、阅读一本教育专著、撰写一篇教育随笔或论文，坚持每月召开一次专题汇报会，每学年组织一次青年教师业务考试、评选一批优秀教师和师德标兵并予表彰奖励。对新进教师和部分教育教学有困难的青年教师，学校牵线促成新老结对，互帮互学、捆绑考核，并举行拜师、收徒仪式。截至目前，全校共结对28对师徒，立项省级课改项目4项、精品课程5项，教师队伍活力显现。

该校举全校之力，打造以“正”文化为品牌标志的校园文化体系，把“正心修身”“正行致远”“正技达人”作为校品建设的核心内容和清廉学校创建的内涵主题，渗透到校园的每一个角落、每一名师生。专门建设清廉文化长廊、清廉文化活动室，班级添置清廉图书角，饱含“清正廉洁”意蕴的宣传栏、横幅、名言警句牌遍布校园醒目处。

聚焦中职学校容易出现问题的区域和环节，全面梳理学校“小微”权力清单和办学行为负面清单，制定完善“一案八制”，从招生、就业实习、食堂商店管理、校园项目建设、维修采购等各方面堵塞腐败漏洞，确保“正大光明”。

以思政课为基础，开设清廉课程，推进清廉教育进课堂，融入教学各环节、育人全过程、社团实训各场景，学生通过感受、交流、讨论、实践等方式，提升清正品质。充分利用班会、校园广播、微信公众号、班级家长群等平台，大力宣传清廉知识和政策。开展清廉家访，虚心听取意见建议；选聘50位学生家长担任校风清廉监督员。

清廉大课堂教育现场。

“目前，沅陵职中实现跨越式发展，办学规模达3200人，教学质量大幅提升，清廉学校建设成效十分显著。”该校校长李培养信心满满地说道。

前不久，怀化市教育局党委委员、市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长邹求根在该校调研并欣喜地说道，“看了沅陵职中的校园文化、课堂教学和师生精神状态，让我感受到了职业教育的希望。”