衡山县劳动仲裁院将法律讲堂开进了衡山县佳诚新材料有限公司。

红网时刻衡阳7月22日讯（通讯员 文海剑 记者 宋美君）为进一步优化营商环境，切实解决企业管理在司法需求方面的“急难愁盼”问题，增强自主化解劳动纠纷的能力，7月22日下午，衡山县劳动仲裁院将法律讲堂开进了衡山县佳诚新材料有限公司，为20多名公司人事骨干专题培训答疑，力求筑牢劳动纠纷化解第一道防线。

此次培训，在精讲《民法典》知识要点的基础上，针对企业在处理劳资纠纷过程中常见的问题和难点进行讲解。培训现场，仲裁院院长谷湘平围绕员工违纪处理要点和工伤待遇赔偿标准等各类高频问题，结合实际案例讲解，让企业人事骨干们对规章制度制定以及多种复杂情况下工伤保险待遇支付标准等有了更深刻的理解。专题讲解结束后，仲裁员还解答了大家在工作中存在的疑难问题，进一步提升了培训效能。

“这次培训，不仅让学员了解了《民法典》及相关劳动法律法规，更让学员对‘员工关系管理’有了系统性的认识，在实际工作中有可参照的执行标准，增强了企业防范风险能力，充分体现了县委县政府对企业的关心，为促进民营企业发展起到了积极的作用。”衡山县佳诚新材料有限公司行政经理、县政协委员刘四清激动的说。

据悉，近年来，该县劳动争议仲裁院结合“千名仲裁员服务万企”等活动,采取送法进企、流动仲裁、风险预警、仲裁建议等措施,为企业提供仲裁方案,帮助企业持续规范用工管理，有效助力了营商环境持续优化。仅今年以来，共计办理各类劳动争议案件69件，其中涉及25人的集体争议案1件，突发应急事件2起，均成功调解，实现调解率100%、结案率100%。下阶段，仲裁院还将积极探索多层次、多样化、多类型的宣讲活动，进一步扩展仲裁服务工作的广度和深度，为企业发展“量身打造”优质的仲裁服务保障，争当“人社服务先锋”。