编者按：为贯彻落实党中央加强新时代廉洁文化建设的意见，展示常德清廉单元建设的新进展、新成效，深入宣传常德推进六大清廉单元建设的生动实践，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，即日起红网联合常德市纪委、市监委推出《清廉常德行》专题，系统报道常德市清廉单元建设的新成就、新亮点。

红网时刻新闻 记者 黄刚 通讯员 皮柏枝 常德报道

观念激荡，需常洗心灵之垢；物欲诱惑，应常敲警世之钟。在利益诉求多元、价值观念多样的今天，反腐倡廉不仅需要有制度的保障，更需要文化和科技的支撑。

清廉企业建设作为清廉常德建设“六个建设单元”之一，是清廉常德建设的重要内容，也是企业高质量发展的重要保障。《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》提出，要营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。常德积极推进清廉企业建设，努力打造与现代企业制度要求相适应、与职工群众愿望相呼应的清廉企业。

科技赋能，让权力晒在阳光下

清廉公交建设。

公交司机可以随时查看自己工作情况。

“廉而洁，一身正气，勤而俭，两袖清风”，在常德公交车上，一直循环播放着类似的清廉语录。

自“清廉经投”建设以来，常德公交公司利用公交车载语音系统设置“清廉语音”，覆盖市城区所有公交线路，每天循环播放2万多次，让市民乘客感受崇廉倡廉的社会风气。

公交车是一个城市的窗口，更是一个城市的形象缩影。近年来，常德公交公司以服务百姓出行为己任，以推行科技助廉为支撑，以实现廉政建设与经营业绩双提升为总目标，全面推进“智慧公交、科技助廉”建设项目，助力实现廉政建设与经营业绩双提升。

“公交公司面临人多、车多、站多、岗多、风险多的难题，加上全天在岗，倒是管理难、防控难、监督难。”常德公交公司党委书记、董事长沈小平介绍，这也为“清廉公交”建设提出了更多挑战。

为了破题，公交公司将“智慧公交、科技助廉”打造成了“清廉公交”的强劲引擎。

“自从公司研发‘常德公交营运大数据平台’APP后，我们每天可以在手机上看到自己的收入和线路排名。”9路车公交司机胡保华告诉记者，以前跑班，每天收入多少，工作做得好不好，自己也不知道。现在不一样了，工作做得好不好与自己的工资收益直接挂钩。

“卫生环境好了，服务好了，乘客舒服了，我们的工资也跟着上去了，这是多赢的做法。”说起清廉企业建设，司机黄新英乐着告诉记者。

公交公司通过搭建内部管理、营运生产、后勤辅助、安全生产、优质服务等5大板块，涵盖内部管理、运营调度、员工考核等10多个领域共计30多个分子系统，形成闭环监管体系，用数据说话，让工作透明，切实把公司晒在了阳光下。

清廉公交只是清廉经投建设工作的一个缩影。去年以来，常德经投集团党委紧跟上级部署，将清廉国企建设融入公司转型发展的全链条、各环节，不断推动清廉国企建设走深走实。清廉公交、清廉医院、清廉工地、清廉景区等一批清廉国企子单元应运而生，通过一年的实践，创建氛围基本形成，清廉意识深入人心，有力助推企业健康高质量发展。

服务企业，让廉洁成为“清”“亲”关系纽带

常德市委统战部领导现场调研企业。

召开座谈会了解企业发展情况。

企业廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用，一旦植根于每一名职工心中，就会形成内在有力的约束，进而提升企业的核心竞争力。

“我们作为全市第一家‘清廉商会’，把建设清廉商会作为打造‘百年商会’的重要抓手，更是将清廉文化融入了商会日常工作。”常德市浙江商会会长杨德笋告诉记者，商会就是要积极发挥纽带作用，推动政府与企业建立亲清关系。

近日，《中共常德市委统一战线工作部机关廉政风险防控工作手册》出炉。这是常德市委统战部立足部机关实际，通过深入调研，经过反复磋商、征询意见、多次修改，形成的一部手册。该工作手册涵盖市委统战部非涉密工作内容，分13章58节，包括59张“工作流程和廉政风险点位置图”、58份“廉政风险点防控措施登记表”和94个“廉政风险点”，对廉政责任主体、风险表现、工作流程、防控措施等进行了明确。

“该手册初步构建了主体明晰、层层传导的责任链条，一定程度上可以解决责任‘虚化’‘空转’等问题。”市委统战部副部长、部直属机关党委书记魏云告诉记者。

同时，常德市工商联积极响应市委、市政府大力“优化营商环境”工作的决策和部署，出台了服务民营经济高质量发展的十五条措施。措施包括了推进“三个建设”实施“四大行动”搭建“五个平台”开展“三项活动”。“我们要切实当好民意企业的‘娘家人’在思想引领、组织建设、产业发展等各方面加大服务力度。”常德市委统战部副部长、市工商联党组书记余仁辉表示。