编者按：为贯彻落实党中央加强新时代廉洁文化建设的意见，展示常德清廉单元建设的新进展、新成效，深入宣传常德推进六大清廉单元建设的生动实践，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，即日起红网联合常德市纪委、市监委推出《清廉常德行》专题，系统报道常德市清廉单元建设的新成就、新亮点。

常德高新区政务服务大厅。

红网时刻新闻 记者 黄刚 通讯员 皮柏枝 常德报道

“很高兴来到园区开展这次宣讲活动，我们开展此次活动，一方面是希望园区企业能够更加熟悉知晓惠企政策，切实帮助解决阻碍企业健康发展的难点和堵点；另一方面希望相关职能部门履职尽责、担当作为，与我们企业家朋友一道共同营造良好的营商环境。”

6月20日，常德市工信局党组成员、市纪委监委驻市工信局纪检监察组组长蒋山峰在“千名干部联千企·惠企政策集中宣讲”会上授课。

“此次宣讲既是全面宣讲中央、省、市工业行业惠企政策，又是对构建‘亲’‘清’政商关系护航营商环境进行纪律宣讲。”蒋山峰告诉记者。

今年以来，常德市纪委监委积极推动中央、省、市关于稳住经济大盘系列决策部署落实落地，充分发挥“探头”作用，精准监督，进一步推进清廉园区建设、优化全市营商环境，推动惠企政策落实落地，切实为常德园区高质量发展保驾护航。

“室组地”联动监督，提升行政效能

市纪委监委“室组地”联动监督部署会议现场。

“感谢园区把我们反映的问题放在心上，我们上周一已经去办理过业务了，以后我们企业出门就可以办理业务，既省时还省心！”

放在以前，常德高新区园区企业如需办理社保业务必须跑到鼎城区政务服务中心大厅办理，很不方便。随着常德市纪委监委监督端口前移，这样困扰企业的难题正逐一减少。今年3月，适逢“室组地”联动监督，于是便有企业向正在园区内进行监督调研的工作组反映了此事。

“室组地”充分发挥联动作用，高位调度，挂牌督办，不到1个月的时间，园区政务服务大厅社保业务办理窗口顺利设置。与此同时，市区以及相关部门还下放管理权限68项，优化简化政务服务事项125个，为园区企业发展全力搭建“便捷桥”。

同时，在确保市纪委市监委5个营商环境监测点不走样的基础上，设立4个作风建设观察点，实现全过程、全链条的全覆盖监督。大力推介廉洁文化进园区行动，既重视在制度上强化“硬措施”，更注重在文化上传播“软实力”，力促清廉理念入脑入心入行。

用好“五法”优服务，持续优化营商环境

安乡纪委到企业调研。

在安乡工业园区，长晟医疗因厂房二次消防设计审查验收问题，项目迟迟未能落地。

这一情况被营商环境监测点反馈后，安乡县纪委立即介入调查，经了解，该企业老板来自外省，因地域差异，对企业厂房室内装修需要进行二次消防设计审查验收工作不理解，该老板以为是园区故意刁难，再者县内的消防施工单位报价较高，厂房消防验收就一直被搁置着，后续工作也没法开展。

为推动项目建设，安乡县纪委积极与行业主管部门开展上门调研，把相关政策解释给企业老板，并告知二次消防设计审查验收的政策依据，最终该企业仅花费几千元聘请了某消防设计施工单位，验收工作正在顺利进行中。

安乡企业园区开展以案说纪警示教育。

“谢谢纪委的同志为我撑腰，原来心里还打了退堂鼓，现在我信心十足，有机会，我也会将把安乡这块宝地推荐给我的老乡”。在6月份的干部联企时，该企业老板满怀感激的说道。

这种一对一的项目跟踪法，让安乡的企业心里有了底，企业的发展也越来越好。

今年以来，安乡县纪委县监委以“干部作风大转变”为抓手，自觉扛起护航营商环境监督的政治重任，推出手牵手的保姆式服务法，安乡县百名纪检监察干部一对一联系全县规模以上企业和重点项目，主动加强同企业的沟通交流；点对点的体验式暗访法，开展“室组”联动监督，发挥人员互动、方式互补、信息互通等优势；一对一的项目跟踪督查法，在企业、政务服务大厅、乡镇设立了10个营商环境监测点，实行动态监测；面对面的情况反馈法，通过召开季度恳谈会等形式，面对面的对企业反馈的问题处理情况进行反馈；实打实的以案促改法，坚持用好身边“活教材”，针对检查出的问题量身定制违纪案例，推出会前“五分钟”以案说纪，持续优化营商环境。