长沙市税务局稽查局“红色引擎”核心业务团队“以师带徒”结对仪式合影

红网时刻新闻8月9日讯（通讯员 赵芳）“结对成功后，我们会一如既往的严格要求自己，会将工作经验一点一滴、毫无保留地传给徒弟，让他们真正成为‘有志、有恒、有识、有为’的税务骨干！”近日，在长沙市税务局稽查局“红色引擎”核心业务团队“以师带徒”结对仪式上，队长潘勇作为参与结对的师傅代表，许下了庄严承诺。

据了解，作为该局“红色引擎”核心业务团队的重点项目，“以师带徒”工作以盘活存量人才资源，提升增量人才质量为目标，在核心业务团队骨干成员中选聘师傅，在稽查“四环节”重点岗位年轻干部中选定指导对象，前期通过双向选择与组织指定相结合的原则，确定了7对师徒的指导关系。

在结对仪式上，7对师徒签署了师徒结对书。“红色引擎”核心业务团队队长潘勇、青年干部邹金成作为师徒代表进行了发言。“红色引擎”核心业务团队将发扬“传帮带”的好传统好作风，一方面集中指导，在团队例会、集中选案、重点案件探讨工作中，由师傅带领徒弟全程参与；另一方面分散演练，在练兵比武、稽查案件查办工作中，安排师徒团队承接任务、开展实战，从而提升综合能力素质。每位徒弟将在师傅的指导下制定自己的职业规划表，在指导期末列出成果表，参与每两年一次的“最美师徒”评选。

长沙市税务局稽查局党委书记、局长邓志荣代表局党委，对“红色引擎”核心业务团队“以师带徒”项目提出了要求和期望。他指出，一要充分重视，强化责任意识，不仅要学业务、学经验，更要传精神、传作风；二要精心组织，创新工作方法，在急难险重任务中积累经验；三要扎实推进，跟进工作成效，“红色引擎”核心业务团队要定期研究，有效推进，真正发挥“以师带徒”工作培养和造就年轻干部的作用，在全局营造相互学习、相互促进的良好氛围。