高新区廉政教育讲座。

清廉小区建设。

红网时刻 通讯员 贺丹 廖承雄 记者 石珊 衡阳 报道

从清廉机关到清廉企业，从清廉村居到清廉家庭、清廉物业小区、清廉学校、清廉医院，衡阳国家高新区以清廉单元建设为辐射点，全面开启建设清廉高新新征程。

近日，高新人的朋友圈都在转发清廉家庭倡议书，还有社区工作人员、“衡阳群众”志愿者上户宣传，张贴、发放清廉家庭倡议书3000余份，大家争先向全区人民发出争做清廉家庭的号召。高新区首家社区书屋—陆家书屋举办“廉政法律法规”教育讲座，南华大学首任法学系主任、中国法学会会员、资深律师邹鲁军教授通过宣讲廉政法规，助推廉洁文化宣传辐射居民的影响力，引导全区人民近距离感受清廉建设。

这只是高新区“七廉同建”的一个缩影，在建设清廉单元过程中，高新区纪工委监工委立足协助职责和监督专责，细化《高新区贯彻落实<2022年度清廉衡阳建设考核方案（市直）>任务清单》，压紧压实各部门（单位）主体责任，出台《衡阳高新区清廉单元建设工作实施方案》并成立工作专班，确立高新区7个清廉单元建设工作组，要求各行业系统打造清廉单元示范点，以点带面，形成长远辐射。

高新区清廉机关建设工作专班着重发挥党工委理论中心组领学促学作用，坚持把学习放在首位，制定了理论学习计划，组织理论学习中心组集中学习5次；深入运用“补丁”机制，推动全区全面梳理各类规章制度，自查自纠监管盲区和潜在的廉政风险81项，并提出建立“补丁”意见，扎紧约束权力的制度笼子；多措并举组织开展培训，举办入党积极分子与发展对象培训班，参与培训116人；同时选举产生了新一届高新区机关党委和机关纪委领导班子，成立了15个机关党支部，明确以上率下、互相监督，确保建设清廉机关无死角。

香江社区坐落在高新区华兴街道，充分发挥衡阳廉政文化雕塑园“省级廉政教育基地”作用，让小区居民在潜移默化中接受清廉文化熏陶。“在社区廉政文化建设工作中，我们将文明社区、平安社区、和谐社区等建设结合起来，倡导以廉为荣、以贪为耻的好风气，营造了人人讲廉洁、正气促和谐的好氛围。”香江社区党总支书记表示。此外，社区还成立了“清廉体检室”，通过建立党员干部廉政档案、开展廉政谈话、集中观看警示教育专题片等形式，常态化给党员干部念念“紧箍咒”。目前，已建立廉政档案9份，签订承诺书40余份，开展谈心谈话12次。

“现在用手机扫码，小区维修资金使用情况，公用部位收益支出多少，大家一目了然。”小区居民举着手机笑呵呵道。高岭办事处和馨苑小区清廉物业建设开展得有声有色，率先推举产生了和鑫苑小区党支部，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，成立了矛盾纠纷志愿调解队、环境保护志愿护卫队、未成年人志愿者辅导队、扶贫帮困志愿者服务队、文体活动志愿宣传队，志愿服务活动让居民放心安心暖心。

高新区新民中学把清廉学校建设列入党务、行政、教育工作的重点，每月以“强师德，正师风”为主题开展系列师德师风培训会，学习《衡阳市师德师风教育读本》并撰写心得体会；签订《衡阳市新民中学创建清廉学校教工承诺书》《衡阳市新民中学在职教师严禁从事校外违规培训承诺书》；对班子成员、各科室负责人和后勤、物资采购、招生等重要岗位人员开展谈心谈话活动，提高反腐倡廉的自觉性。

作为清廉企业示范点，高新控股集团为弘扬廉洁风气，做好示范典型，在集团内建立廉政专区、布置宣传展板，为高新各大企业自觉筑牢思想防线、加强企业廉洁阵地建设形成示范效应。高新控股集团主要负责人表示：“我们要突出日常管理，以清廉高新建设为抓手，进一步强化干部队伍建设的纯洁性，切实抓好宣传发动，营造清廉企业建设的良好氛围，把集团公司党风廉政建设和反腐败工作的有效开展转化为干事创业、公司转型发展的新动力。”

为将清廉医院建设落到实处，进一步提高医务人员的廉洁行医意识，华新医院在打击“红包、回扣”专项治理方面，通过动漫微视频《一根高压线的独白》，全院职工在“高压线”的警示独白中，接受廉政教育，接受患者及社会各界监督；把清廉元素融入医院党建和文化建设，以多样化的全覆盖态势，使医院职工时时处处受到清廉文化的教育熏陶，逐步建立起以清为美、以廉为荣的清廉价值取向。

下一步，高新区纪工委监工委将深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，以“七廉同建”为抓手，深入挖掘本土传统文化中的廉洁元素，奋力推进全区各级各部门（单位）深化廉政文化建设、细化创建标准，着力打造一批廉洁文化示范街区和清廉单元样板工程，强化示范引领，营造全域崇廉尚廉浓厚氛围；并注重深化制度“补丁”机制，坚持在实践中边总结边提升，将建设过程中形成的实践成果、制度成果、理论成果转化为制度规范和治理效能，为着力保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供坚强纪律保障。