红网时刻新闻记者 王义正 通讯员 胡灵芝 向建军 泸溪县报道

“整合机关、派驻和乡镇纪委人员力量，推行以案代训，开展直查直办、‘室组地’联动等方式练兵200余人次……”今年来，泸溪县纪委监委多点发力，提升纪检监察干部能力素质，全力锻造高效纪检监察队伍。

开展主题活动，着力提升“我要干纪检监察”行为自觉。以推动纪检监察工作提质增效为出发点，结合清廉机关建设，开展“强化服务意识、提升工作质效”主题活动。今年来共组织集中学习7次，干部围绕“五查、五治、三提升”谈感想、谈举措，撰写心得体会115份，推动从“要我干纪检监察”自觉向“我要干纪检监察”转变。

压实工作责任，着力推行主办人负责制。出台《泸溪县纪委监委实行问题线索与案（信）件办理主办人负责制实施办法》，明确了主办人员、协办人员、分管领导相应责任，健全和明晰执纪执法工作责任体系。案管部门已使用1000余份相关文书，做到了承办部门、使用人员、文书编号、使用范围等责任明确、使用规范。

突出协同作战，着力推进“室组地”联动机制。出台《推进县乡纪检监察工作“室组地”联合监督执纪问责的意见》，突出优势互补、统筹联动，提升工作质效。班子成员按照“1+N”管理模式，对分管或联系领域的纪检监察业务工作和人员力量负责组织协调，凝聚工作合力。同时，推行纪检监察室联系乡镇纪委和派驻机构，协助分（协）管领导，对问题线索（信访件）和案件的办理进行指导、审核和把关，提升派驻机构和乡镇纪委的专业能力。据统计，监督检查已成为问题线索主要来源，占问题线索总数的52.2%。1-7月份，全县纪检监察系统案件办结率比去年同期高14.5%。

改进培训方式，着力打造“蓄电赋能”平台。突出专项培训与综合学习相结合，积极为干部培养“蓄电赋能”，切实提升专业素养。目前已在综合学习中围绕措施文书使用、审理工作注意事项、信访举报重点工作等方面进行了3期专项培训。同时，注重培训的系统性，举办综合业务培训1期，对全县120余名纪检监察干部开展学习提升。支持干部积极参加法律业务知识，目前已有16名纪检监察干部正在进行法律专业学习教育，壮大纪法贯通纪检监察干部队伍，推动泸溪纪检监察工作高质量发展。