编者按：今年3月，湘潭启动为期一年的“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，由市委书记挂帅，靶向整治精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉“七不”现象，着力解决旧、怕、庸、懒、粗、空、拖、乱、散、傲“十种”问题，在全市打响了一场干部作风大改进行动攻坚战役。

半年过去，成效如何？9月伊始，记者走进湘潭，看当地从“小切口”破题，引导激励全市党员干部弘扬“三牛”精神、发扬“四干”作风，以作风大改进推动问题大解决、工作大提升。

8月3日下午，市委书记刘志仁率队深入民营企业走访调研，开展“送政策、解难题、优服务”行动，用心用情用力为企业纾困解难，推动全市千名干部联千企“送政策、解难题、优服务”行动持续走深走实。

红网时刻新闻记者 张兴诚 通讯员 张友凡 湘潭报道

自今年3月开展以来，湘潭市“心连心走基层、面对面解难题”活动在全力办好实事解民忧、聚焦优化环境纾企困方面取得积极成效，实现了“一子落、满盘活”的良好效果。

“成效的取得，离不开湘潭全市上下的积极努力，也离不开湘潭同步启动的‘正作风、提精神、鼓士气’专项整治行动的默契配合。”湘潭市纪委监委负责人告诉红网时刻新闻记者，通过严格执纪、正本清源，在“一活动一行动”相互融合、相互促进的过程中淬炼党性和作风，为活动开展，为解民忧纾企困提供了强大的精神动力和作风保障。

市委副书记、市长胡贺波在湘乡市翻江镇走访调研壶天石羊的保护情况。

“面对面”主动为企纾困

“我始终把服务企业的事当做第一要务，做到不喊不到、随喊随到，只要埃普特有需求，不论白天晚上，只要一个电话，我一定在最快时间内赶到，第一时间对接、协调。”

湘乡经开区办公室主任李志光，是国内介入医疗器械高质耗材领域领军企业埃普特的联企干部，为了帮助企业解决疫情影响下进口原材料难进入、海外订单难运出的“两头堵”困局，他第一时间向领导反映并商讨对策，湘乡经开区则立即派出“通关服务小分队”，帮助企业畅通进出口渠道。

这是“一活动一行动”效应的一次直观展现。

自“一活动一行动”开展以来，湘乡经开区在“实”字上下功夫，推动思想紧起来、作风严起来、工作实起来、环境优起来，以“领导月当班制”为抓手，大力整顿机关干部工作作风，通过评选“月服务之星”、当班小组不定期检查通报等方式严格监督，提振干部精气神，优化服务水平。

与此同时，湘乡经开区创新实行“一企业一链长一联企干部”包干式服务，对企业开展网格化管理，联企干部纷纷下企业进车间，由坐在机关“等”问题变为亲身体验“找”问题，以“三心”服务，助力企业发展，累计为企业解决各类困难问题100余件。

“感谢韶山的‘助力小微贷’平台，为我们解了资金需求之‘渴’。”湖南童佳乐食品有限公司负责人杨淼心情十分激动。

童佳乐是一家专注于生产婴童烘焙类辅食的食品企业，由于订单剧增，月均销售额从1—4月份的200万元增长到5月份的400万元，企业资金周转出现困难。韶山市金融办联合韶山高新区主动对接金融机构，促成韶山光大村镇银行成功为企业放款300万元。

今年以来，湘潭市以作风大整治推动作风大转变，督促全市党员干部强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任担当，结合产业强市“千百十”工程和助企纾困“千百扶培”计划，全市党员干部深入各类重点企业进行联系帮扶，摸排问题2450件，解决1530件，真正变“问题清单”为“责任清单”，为企业纾困解难，为发展赋能助力。

在湘潭，这样的事情还有很多。

主动助企纾困增效、优化营商环境，当好企业安全发展的服务员、政企沟通的联络员、营商环境的护航员，正是干部作风转变的结果，也是“心连心走基层、面对面解难题”活动所要达到的效果。

湘乡市干部改作风积极主动为企业服务，助力企业高速发展。

“小切口”推动“大转变”

从作风入手，湘潭打开了“解民忧、纾企困”的大门。

为了推动“正作风、提精神、鼓士气”行动顺利进行，湘潭市成立了工作专班，组建了督导检查、暗访督查、问责追责、综合调度等6个工作组，坚持从“小切口”破题，打开作风建设的工作面，努力形成纠治作风的整体效应。

通过聚焦“七不”现象，以小切口破题，严防“庸懒散”问题滋生，推动干部作风持续向好。

“不迟到早退，开会手机调成静音，会场保持安静，已经成为大家的一种自觉。”一名市直机关干部告诉记者，湘潭针对上下班纪律、会风会纪等身边小事，开展“突击式”监督检查750余次，迟到早退、开会玩手机等问题得到有效遏制。

针对聚焦收送违规红包礼金问题，对29个重点单位开展“联动式”督导检查。

针对公务公车、办公用房、公款吃喝等“四风”问题，开展“突击式”检查43轮次。

同时，围绕项目落地见效、深化全国文明城市建设、优化营商环境、自建房安全隐患排查、疫情防控等，以“四不两直”方式深入一线开展常态化监督检查。

“通过实地督查全市集中开工项目，督促党员干部争时间抢进度推进项目建设。”湘潭经开区相关负责人介绍，“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动开展以来，湘潭市纪委监委对窗口单位、营业厅文明建设、“点位长”全面下沉到位履职情况等开展监督检查，督促全市党员干部以良好精神状态推动文明建设。

在纠树的同时举扬新风，全力推动作风大转变，凝聚了人心思上、人心思进、人心思干的浓厚氛围。

在这次“心连心走基层、面对面解难题”集中采访活动中，记者了解到，湘潭落实落细“三个区分开来”，在全省率先出台健全容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法，开具予以容错的“正面清单”和不予容错的“负面清单”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

同时，修订完善诬告陷害、失实检举控告澄清，受处分人员回访教育等实施办法，鼓励干部大胆干、创新干。

再就是，加大正面典型的激励力度，落实习近平总书记关于“三牛”精神和“闯创干”重要指示要求，建立“三牛四干”型干部库，推出“三牛四干”系列评论18篇，引导党员干部凝心聚力干事创业，树立了激励担当、注重实绩的选人用人鲜明导向。

雨湖高新区按照“上门走访、政策解读、问题摸排”的原则，开展“保姆式”主动上门服务。针对裕能、固可得等企业普遍反映通讯信号弱、影响企业正常经营的问题，迅速行动完成信号基站建设工作。

动真格收到好效果

只有动真格，才有威慑力，才能产生正面积极的引导效果。

“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动中，不少违法违纪党员干部受到了惩处。

比如，围绕酒驾醉驾、涉黄涉赌涉毒，排查疑似党员干部违法问题线索233条，给予党纪政务处分60余人；围绕办公用房、津补贴发放等开展“点穴式”监督检查，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题19起，处理34人，处分20人。

通过廉政谈话“提要求”“敲警钟”“鼓干劲”，激励党员干部廉洁履责、担当作为，既可以有效防止违法违纪行为的发生，也能起到警示、提醒的作用，湘乡就很好地利用了这个办法。今年4月份以来，湘乡全市已组织开展专题廉政谈话2630人次。

“今年以来，给我最大的感受就是园区为我们办事效率提高了、服务态度更好了，联系我们的园区领导干部经常上门走访，为我们及时解决生产生活中的难题。”埃普特负责人的话，道出了很多企业的心声。在“一活动一行动”开展过程中，他们见证了湘潭上上下下作风的转变，也得到了实实在在的帮助。

“一活动一作风”的开展，也让群众工作变得好做了。

在雨湖高新区，当地按照“上门走访、政策解读、问题摸排”的原则，开展“保姆式”主动上门服务。针对裕能、固可得等企业普遍反映通讯信号弱、影响企业正常经营的问题，第一时间向工信部门反馈企业需求，联合市网通办组织移动、电信、联通、铁塔等公司召开专题会议，对现场进行实地踏勘和信号检测，针对企业存在的问题，通信单位逐一为企业提供解决方案。

记者在采访现场了解到，目前根据基站选址，已经完成固可得信号基站建设工作，正在对企业反应的问题逐一进行解决。

“正是有了联点领导、项目协调指挥部及石鼓镇的全周期‘把脉式’服务，才保证了昌山生态风电场项目顺利建设。”湘潭县昌山生态风电场项目负责人说。

今年，湘潭县通过延伸监督，选取一批基层监督点，作为治理巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题的“侦查兵”“瞭望哨”，及时发现并反映乡村振兴工作中的痛点、堵点、难点，并通过联系负责人“把脉式”服务、“拉网式”清查、“闭环式”整改的工作机制，共协调解决涉企涉农问题210余个。

在湘乡市梅桥镇党委政府的帮助下，种粮大户陈存新干旱的农田得到了及时灌溉。

从“一活动一作风”中受益的，不仅有企业，还有普通群众。

“多亏了镇上村上的干部帮忙，今年丰收不用愁啦！”湘乡市梅桥镇的种粮大户陈存新信心满满地告诉记者，自己种植的6000多亩水稻基本上能够得到有效灌溉，预计今年收成不错。

入夏以来，由于持续高温天气，梅桥镇出现严重旱情。面对严峻形式，乡镇班子成员带头，组织镇村干部深入抗旱一线，在保障群众生活用水的同时，保障庄稼“有水喝”，引导帮助农户通过开垦水利渠道、修复受损水渠、科学调用抽水设备抽水灌溉等措施，打赢抗旱救灾硬仗，最大限度保障粮食颗粒归仓。

让“小切口”实现“大效应”，让干部受教育、群众得实惠、高质量发展更充分，这是湘潭开展“心连心走基层、面对面解难题”活动，并辅之以“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的初衷。

随着活动的开展，干部受教育、群众得实惠、高质量发展更充分的效果正在迅速显现。相信未来，“一活动一行动”的“效应”将越来越大，湘潭的高质量发展也将取得更加令人欣喜的成绩。