红网时刻新闻9月8日讯（通讯员 谢万波 何强）今年来，永州市道县纪委监委聚焦“四风”突出问题，驰而不息纠“四风”树新风，持之以恒正风肃纪，以清风正气凝聚“清廉道县”建设的强大正能量。

盯紧“老问题”探索“新机制”。探索建立“室组地”联动、常态化明察暗访机制，密切关注“不收礼金收快递、节日不收平时收，办宴不重排场重敛财，化整为零、多地设宴”等改弦更张、改头换面的“四风”问题，通过多部门多系统协作配合，充分发挥电信、银行、公安、审计等部门职能优势，“以专治专”全面拓展“四风”问题线索发现渠道，构建“抽查+审核+审计+公开”的高效监管链条，将作风建设延伸到“最后一公里”。建立县、乡、村三级联动贯通问题摸排机制，协同配合、精准监测，及时发现问题、收集证据，提高线索处置时效性。今年来，共查处违反中央八项规定精神问题29起，给予党政纪处分1人，组织处理28人。

找准“小切口”推动“大转变”。聚焦群众急难愁盼问题，以群众的身边事和切身利益为切口，建立诉求快查快办快结机制。在“道州清风”公众号设立举报专栏，积极收集反馈群众反映的问题线索，准确把握监督重点，深入查找相关责任单位在作风方面存在的突出问题，紧盯不作为、慢作为、假作为、乱作为等作风顽疾，常态化开展监督检查，以坚决态度抓落实、靶向监督抓整改，确保件件有着落、事事有回音。大力整治形式主义、官僚主义，全力推动服务窗口、服务大厅作风大转变，促进服务质效大提升。今年来，共发现干部作风问题35个，给予党纪政务处分2人，组织处理54人，调离工作岗位2人，提醒谈话126人次。

管好“少数人”锚定“大方向”。紧盯“关键少数”，推动“一把手”和领导班子监督具体化、常态化。由县委常委、县纪委书记、县监委主任给全县各乡镇街道、县直单位“一把手”集体上廉政党课，有的放矢开展“一把手”监督谈话，“面对面”指问题提要求，逐步形成发现问题、谈话提醒、明确要求、督促整改的监督“闭环”。对发现的“一把手”苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐。要求全县各级党组织常态化开展廉政谈话、作风建设等工作，以上率下，注重发挥雁阵效应，推动作风建设主体责任落实落地，始终锚定作风建设永远在路上“方向盘”，及时及早拧断“由风变腐”链条。

“动员千遍不如问责一次。纠治作风顽疾就是要坚持露头就打，始终做到发现一起、快查一起、依规依纪依法从严追责问责一起，从严治标、持续治本，为推动道县经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。”道县纪委监委相关负责人表示。