2022年以来，张家界市武陵源区纪委监委坚持以迎接党的二十大胜利召开为主线，紧扣率先建成世界一流旅游目的地和全面建成现代化新武陵源目标任务，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，谱写出纪检监察工作高质量发展的武陵源新篇章。

“三强化”提升作风效能。以全区“2022年党员干部作风效能提升年行动”为契机，为武陵源区经济社会高质量发展蓄力聚能。强化组织领导，让工作“实”起来。组建“作风效能提升年行动”领导小组及办公室，印发实施意见，明确“6方面20项具体措施”，要求全区65家单位相应成立工作专班、制定工作方案；同时出台作风效能提升“15条监督清单”，建立“一月一例会、一季一调度、半年一盘点”工作机制，对照清单强化督查，并将督查结果纳入绩效考核内容。强化点线结合，让形式“活”起来。注重“点位”铺排，将作风效能提升年行动与全区重要工作部署、纪委全会工作任务、党员干部考核管理等紧密结合，通过“关键点”压紧压实工作责任，不断强化全区党员干部作风效能提升。如该区中湖乡出台干部职工作风建设“十五不准”，制订“三周三固定”工作法，即周交、周办、周结工作机制，固定下村时间解决问题、整改问题、联系群众；区医疗保障局出台好差评制度，通过设立监督岗强化窗口管理服务；区司法局开展“送法进景区”活动，为游客和旅游从业者面对面解答法律问题。强化真督实导，让作风“严”起来。紧盯“四风”问题和全区中心工作落实情况，成立3个督导监督组，开展“全覆盖”督导检查2次，开展会风会纪监督4次，印发工作通报5期，对24家单位、35名个人进行通报；紧盯节假日等关键节点纠治“四风”，发现并督促整改问题16个，处置问题线索7件，处分处理7人，追缴资金1.91万元。

“三举措”建设清廉村居。坚持把规范权力运行向基层做实，把正风肃纪反腐向基层深化，深入推进清廉村居建设。落实清单管理。督促指导乡（街道）建立完善权力清单和责任清单，村（社区）制定自治事项清单，全面厘清基层权力事项，确保“小微权力进清单，清单之外无权力”，同时督促修订完善村级财务管理办法，从严控制村级财务支出权，对照清单内容进行“对账式”管理。抓实平台建设。充分运用互联网技术，探索创新线上监督平台建设，在区人民政府门户网站、“武陵源发布”微信公众号添加监督平台扫码链接，进行信息公示，平台日访问量达5000余人次，网页日点击流量达3000余次，坚持推进监督服务微信群平台建设，强化小微权力“监督一点通”平台运用，确保诉求事事有回音、件件有着落，自平台上线以来，共办理群众诉求76条，群众评价满意率100%。做实清廉建设。出台《经“廉”累月崇廉润心培育弘扬新时代廉洁文化“一月一题”实施意见》，每月明确一个廉洁文化主题，持续开展廉洁文化活动；印发推进清廉武陵源建设实施方案，明确21项重点工作，出台8个清廉单元创建标准，以点带面、示范引领，不断把清廉单元建设引向深入，形成了索溪峪街道迎宾路社区“五清五廉五机制”清廉村居建设“样板”。

“三监督”助推乡村振兴。坚持把开展乡村振兴专项监督作为重大政治任务，为推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强纪律保障。用准用好清单监督。印发乡村振兴“一领域一专题”治理工作方案，围绕农村乱占耕地建房、农村人居环境、农村“三资”、惠民惠农“一卡通”发放等9个领域制定监督清单11条，为乡村振兴专项监督“精准立项”。建立健全联动监督。联合区乡村振兴局、区财政局、区农业农村局、区自然资源局，围绕防返贫监测、粮食安全、乡村振兴补助资金等重点工作开展专项督查，发送交办函3份，督促完善制度19项。做细做实专项监督。“嵌入式”开展乡村振兴专项监督，着力整治帮扶工作中作风不实、重形式轻实效的形式主义等问题，督促全区18个行业部门、4个乡（街道）、22个村（社区）开展3轮乡村振兴领域突出问题排查整改，推动整改问题49个，处置问题线索8件，处分处理20人。

“三表率”打造纪检监察铁军。始终把纪检监察机关自身建设摆在突出位置，以争做“三个表率”为引领，着力打造忠诚干净担当纪检监察铁军。争做站位高远的表率。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想列为区纪委常委会会议第一议题，坚持委理论中心组学习每月一次、上下同题，坚决落实党中央关于推进全面从严治党的各项部署要求，不断提升“政治三力”。争做履职尽责的表率。围绕优化营商环境，开发设计优化营商环境投诉举报监督平台，委班子成员带队，深入9家重点企业开展驻点监督、实地调研，共收集相关意见建议29条，向4家单位交办并督促整改问题5个；围绕承办全省旅发大会工作责任落实，出台“六严禁”战时纪律，开展督导监督5次；围绕常态化疫情防控，出台“八个一律免职”纪律，今年以来，开展专项督查9次，下发督查督办专报5期，通报并督促整改问题58个。争做从严管理的表率。制定出台《区六届纪委领导班子加强自身建设的六项措施》，以上率下严格队伍管理，坚持把“严得心惊肉跳，爱到意想不到”要求贯穿干部队伍管理始终，刚性执行省纪委“十二条负面清单”，制发“负面清单”卡片，要求全体干部随身携带、随时学习、时刻警醒，1名工作人员因违反“负面清单”制度被立案查处。