红网时刻新闻通讯员 谭智莉 记者 王义正 桂东报道

“我们以‘一月一分享’活动、‘纪法讲堂’等‘精小活’培训模式，制定‘大家讲’制度，让干部职工面对面讨论、交流，专业素养和履职能力得到了不断提升。”桂东县纪委机关党委专职副书记罗慧介绍道。

今年以来，桂东县纪委监委始终坚持“严管与厚爱”的队伍建设理念，把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工作来抓，持续提升干部业务能力，从严强化自我监督，着力打造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。

桂东县纪委监委针对每名纪检监察干部的工作经历、专业、特长等情况，通过“分类精准施训”和“以案代训”方式，因人施训、因需施训，以“传帮带”“手把手”“面对面”等形式，将乡镇纪委和派驻纪检监察组年轻干部分批安排到机关各部室“跟班实战”。

“新”干部“认师傅”“老”干部“领徒弟”，在参与案件查办中，从线索处置到立案，再到案件审理，“师傅们”传授经验、指出不足、提出建议，使纪检监察干部在实战中不断提高工作水准和办案水平。

并且，不断强化全体纪检监察干部的理论和业务知识学习，在每年2次全员培训的基础上创新方式方法，开展形式多样的学习交流活动，定期举办“一月一分享”“纪法课堂”等活动，着重围绕纪检监察业务、实践能力等配制“营养餐”，不断提升纪检监察干部的综合素质。

同时，该县纪委监委不断强化内部监管，坚持把纪律和规矩挺在前面，注重事前、事中、事后监督结合，严格执行省纪委“十二条负面清单”和郴州市加强干部作风建设“十严禁”要求，将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时”外监督“盲区”，并且通过畅通信访举报渠道等方式，对纪检监察干部的问题线索有信必核、有案必查、违纪必究，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，严肃查处违纪违法行为，坚决清除以权谋私、蜕化变质的害群之马。

此外，该县纪委监委还针对纪检监察体制改革后的新实践新要求，结合近年来查办纪检监察干部违纪违法案件及日常监督工作中发现的问题，不断扎紧制度笼子，建立完善了《考勤、值班、请假、年休假制度》《公务用车制度》《财务管理制度》等内部管理制度，重点对请销假、财务管理、“三公”经费支出、公车管理等制度进行完善，并健全内控机制，完善了《桂东县纪检监察系统“五严守十五不准”内部控制责任追究制度》《桂东县纪检监察干部外出报备制度》《执纪审查“十严禁”》等相关制度和规定，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定了“红线”。

截至目前，全县累计开展各类学习培训300余人次，举办“纪法课堂”9期，开展“一月一分享”活动9次，通过“跟案培训”形式，轮训纪检监察干部20余人次；全县共进行内部督查14轮；健全内部管理监督制度3项；完善内控机制4项。

“有铁军，才能执铁纪。”桂东县委常委、县纪委书记、县监委主任肖康华表示，下一步，将继续练好理论和业务“内功”，以更高标准、更严要求，不断加强自身建设和自我监督，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。