红网时刻新闻9月26日讯（通讯员 何嘉琪 罗金鹏）芦淞区“干部能力提升年”活动开展以来，全区各单位积极创新形式，精心打造载体，全方位多层次开展强基提能系列活动，全面提升干部能力素养。

“编”学“编”干小剧场，“业务大餐”干货满满

“形式新颖、通俗易懂，将机构编制业务融入日常工作、学习和生活，让业务学起来有意思、有味道。”今年以来，芦淞区委编办创新思维亮新招，借助新媒体力量拍摄制作短视频，通过自编自导自演将机构编制业务搬上荧屏，在全区引起热烈反响。

由于机构编制工作的政策性、原则性和业务性很强，总给人一种神秘感。为更好学习宣传机构编制业务，芦淞区委编办立足“跳出编办看编办”的角度，聚焦“是什么”“干什么”“怎么干”，采用系统归纳、分期分块、精讲提炼的方式，定期连载分享机构编制知识。目前，已发布3期“编”学“编”干小剧场短视频，让干部随时随地掌握机构编制小知识，以简洁高效的“小剧场”促能力“大提升”。

“卫健大讲堂”，同心护健康

“卫健工作专业性很强，分类复杂，干部要不断学习、更新业务知识，提升专业技能，才能更好呵护人民健康。”芦淞区卫健局党委书记、局长刘晓敏说。

“干部能力提升年”活动开展以来，芦淞区卫健局聚焦疫情防控、医联体建设等重点工作，在卫健系统开设“卫健大讲堂”，通过“领导带头、轮流授课、人人登台”方式，将理论学习、党性教育和业务培训有机结合起来，让机关干部上台授课，进而促使机关干部主动学习、主动思考、主动作为，为芦淞卫健事业发展筑牢基石。

“芦淞说”里话清廉，座谈交流“火花四溢”

为进一步提升全区纪检监察干部队伍忠诚履职、服务芦淞高质量发展的能力，芦淞区纪委监委举办“芦淞说——逐光奋进的笃行者”系列主题活动。纪检监察干部围绕如何面对困难、提升业务能力展开交流研讨，有的表示困难是自身成长的“维他命”，要善于从工作中思考总结，勇于走出舒适圈；有的结合自身感悟经历，分享了提升业务能力的“三个标准检验法”……大家在思想碰撞中擦出智慧火花、实现学学相长。

在株洲市廉政反腐教育基地举办第二期“芦淞说”座谈会。

“芦淞说”系列活动通过座谈授课、业务学习、实战练兵等多种方式，让干部增广见闻、提升格局、锤炼本领，着力打造一支忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。

城管系统大培训，“定制套餐”精准充能

如何让“城管蓝”走进人民心中？这是芦淞区城管局一直思考的问题。为提升全区城管执法队伍执法理论知识和业务能力，芦淞区城管局定期邀请市城管局领导专家为机关干部专题授课，以城管执法典型案例为切口，用生动活泼的语言，全方位、多角度讲解和分析《株洲市城市综合管理条例》等法律法规。参训人员纷纷表示，培训针对性、实用性强，对城管综合执法工作具有很好的指导作用。

芦淞区城管相关负责人介绍，区城管局将始终坚持“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，持续用形式多样、内容丰富的各项活动，为干部职工量身制订“本领提高”课程、个性化打造“能力提升”清单，不断提升干部能力水平，夯实执法办案根基。