红网时刻新闻10月13日讯（通讯员 胡勇军 何丛芳）宁远县针对非公企业和社会组织从业人员多、分布广、流动性大等特点，以“三举措”抓两新组织党员发展工作重点难点，通过创新工作思路，拓宽发展渠道，有效增强党在两新领域的号召力、凝聚力和战斗力。

抓好思想宣传引领，立起“风向标”。在两新党组织中广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，把厂区、车间开辟成比学赶超业务竞赛的主阵地，将创先争优融入生产管理各个环节，引导党员职工、入党积极分子在生产一线发挥模范带头作用，党员带头学、带头研发、带头创新，促进技术改良，工艺创新，充分营造“我是党员我骄傲，党员职工要求高”的良好氛围，持续提升“两新”党组织的凝聚力向心力。宇拓新能源有限公司建立健全“党员联系岗”制度，发挥党员技术骨干带头攻坚的作用，党员梁百胜带头搞研发、领项目、拓市场，向国家知识产权局申请了171项发明专利、66项实用新型专利、210项外观设计专利，在公司内部起到了良好的反响，激发普通职工向党组织靠拢、向党员学习的示范带动效应。今年来，共吸收积极分子126名、发展对象78名、预备党员15名。

把握发展培养重点，严守“入口关”。针对两新组织从事生产经营活动较多的特点，坚持抓好“源头”，注重从生产一线职工、技术攻坚骨干和经营管理人员中发展党员，由“等上门”转变为“领进门”，真正把听党话、跟党走，热心服务企业发展的人员选入党员队伍。对入党积极分子中私营企业主、优秀工商业者、专业合作社负责人等“带头人”的考察，在广泛征求群众意见的基础上，向执纪执法机关延伸、向信贷金融部门延伸，通过函询、谈话、书面征求意见等方式，全面了解发展对象违法违纪、依法缴税、诚信经营等情况。对存在违法违纪情况以及信誉度不高的，一律不予发展，坚决防止“带病入党”，确保新吸收党员质量。目前，县委两新工委对各行业部门提供的20名发展对象开展各类延伸考察160余次，驳回发展申请4人。

完善责任工作机制，建强“责任链”。在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度，有效防止“暗箱操作”“近亲繁殖”等问题。将推荐选优制度作为发展党员前置环节，全面推行发展党员“三推一定”制度，组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象。同时，探索实行两新组织党员发展联审制，建立由县委两新工委牵头，县委政法委、县公安局、县检察院、县法院、县卫健局、县信访局为成员单位的两新组织发展党员联审小组，制定联审工作规则和审核流程，确保新发展的党员符合党员条件和党员标准。今年以来，通过“四不两直”方式已对发展党员工作督查10余次，查看党员档案30余份，列明问题清单50余条，全面提升发展党员工作规范化水平。