红网时刻新闻10月20日讯（通讯员 颜建泉）今年以来，永州人社立足职能，精心部署开展“三大行动”，为企业与职工提供多方面劳动保障服务，全身心防范化解劳动关系领域矛盾风险，为维护劳动关系和谐稳定保驾护航。

“和谐同行”行动防范风险隐患。在全市大力推行劳动用工备案，人社干部下沉一线监督指导，全市劳动用工备案企业累计达8011家，备案劳动者累计达51.6万人次，企业用工规范性上升到新的层次。加强劳动关系预警研判，抽样180家企业动态监测，监测企业3060次，收集204份监测情况，苗头问题和风险隐患被解决在萌芽阶段。推进劳动关系协调员培训，现已培训1200人，企业自身的劳动关系协调能力明显增强。

维护劳动者权益专项行动彰显公平正义。紧锣密鼓开展了全市根治欠薪冬季专项行动、工时和休息休假权益维护专项行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动人事争议调解等一系列专项行动，组织专项行动部署及培训16场次，送法上门166家企业，发放宣传资料1.75万份，检查用人单位549户，涉及劳动者3.44万人，查处欠薪案件645起，追发农民工工资及赔偿金6531万元，调解结案劳动纠纷仲裁案件602件，企业和劳动者双方合法权益被有效保障。

工资集体协商“春季要约”行动促进管理规范。广泛开展2022年工资集体协商“春季要约”行动，加强与工会、企业家协会、工商联等协调劳动关系三方衔接沟通，集体协商覆盖范围逐渐扩大，行业性、区域性集体协商稳妥推进，集体合同签订和履行质量不断提高。目前，全市百人以上工会签订集体合同或工资集体协商协议企业覆盖率达到96%。