红网时刻新闻10月24日讯（通讯员 任正和）近年来，湖南省永州市江永县高度重视乡镇党校建设，注重抓好队伍建设、教育培训、制度落实三项基础工作，切实打通农村党员干部教育培训“最后一公里”，为巩固和提高农村基层党组织建设水平奠定坚实基础。

答好建设“基础卷”，让乡镇党校教师队伍“强”起来。持续推进乡镇党校规范化、标准化、科学化建设。在9个乡镇党校增设“读书角”，集中采购政治理论、行政管理、科学文化、农业技术等类别的图书6.1万余册。压紧压实乡镇党校建设主体责任，配齐配强领导力量，成立以乡镇党委书记任校长、专职副书记任副校长的乡镇党校领导体系。积极整合县、乡、村三级人才资源，打造动态式管理师资库，不断优化乡镇党校师资队伍配置。截至目前，通过采取个人自荐、群众举荐、单位推荐的形式，切实将18名乡镇党政正职、9名县委党校教师、31名事业单位领导干部、15名企业负责人、59名科技特派员、5名先进模范人物、63名农村致富能手纳入乡镇党校师资库，通过教学互通、交流互动，不断增强师资队伍整体功能，切实全面提升教育培训质量。

答好教学“创新卷”，让乡镇党校教育培训“活”起来。根据基层干部不同岗位的不同需求，深入开展“点单式”培训。一方面改变传统教学方式，打破板书式教学模式，将图、文、声、景结合起来，打造集“培训+参观+体验+教育”为一体的综合培训模式，广泛开展案例式教学、现场体验式教学和师生互动教学等教学形式，不断提升授课生动性、针对性、趣味性和参与度。另一方面，设置“固定班次”，每月开展1次农村基层党员专题培训班，通过宣讲党的理论和党的路线方针政策，为基层党员干部群众夯实理论基础、提高工作本领，充分利用“智慧党建”线上载体，通过开设学习专题、网络教学、进行远程教育等方式，组织基层干部在线学习，解决工学、劳学矛盾。截至目前，全县9个乡镇党校累计举办基层干部培训班93期，参训学员达5800余人次。

答好制度“标准卷”，让管理体系长效机制“实”起来。健全完善乡镇党校管理制度，并纳入乡镇党委书记党建述职评议考核和绩效考核的重要内容，全面保障各项教学活动顺利开展。制定教学评估管理制度，按照“好、较好、一般、差”四个等次，对授课教师教学效果进行全方位评估，评估结果作为先进教师评比的重要依据。制定学习考核制度，严格学员考勤管理，建立基层党员干部教育培训档案1289份，切实把党员干部参加学习培训情况作为民主评议党员、年度考核和评星定级的重要依据。健全教学培训工作制度，按照“六有”（有培训方案、有培训通知、有学员名册、有课程表、有纪律要求、有督促检查）标准，全面规范乡镇党校办班培训。