红网时刻新闻11月3日讯（通讯员 唐军）今年以来，醴陵市卫健系统结合“干部能力提升年”活动，以服务群众为目标，淬炼思想，精炼专业，全面提升卫健系统干部综合能力，打造卫健精兵。

注重正向引导，思想淬炼，强化医德提能。深入推进“清廉卫健”建设，开展“清廉医保”和打击医药购销领域不正之风专项行动，结合好医生、好护士评选活动，大力营造系统风清气正的行业氛围。打造清廉文化墙，开设“清廉课堂”7次，评选出7个“清廉科室”，向社会公开承诺“九项准则”。持续推动党史学习教育制度化常态化，坚持党委带头学，引导系统干部职工牢固树立“一切为了人民健康”理念。综合运用主题教育和警示教育形式，深入开展“一月一警示教育”活动，全方位营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。开展“做人民的医生”“清廉就是幸福”为主题的影视、征文、书画等多种形式的宣传教育活动，倡导崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的传统美德。邀请援吉抗疫护士代表、“最美护士”代表、“30年护理奉献奖”护士代表、优秀青年代表作“我为千亿时代做贡献”主题演讲。将医德医风考评纳入医务人员绩效考核、晋职晋级、岗位聘用、评优评先、提拔任用。

聚焦人岗相适，专业精炼，主动学习提能。积极开展新时代基层干部主题培训，强化理论素养，完善工作方法。启动全市基层医疗服务能力提升培训，以实际需求为导向，聚焦补齐短板、提升技能。组织29名乡村医生、6名骨干人员及2名骨干全科医生参加基层医疗机构人才能力提升培训；选派24名医务人员参加全科医生转岗培训。根据实际需要，强化流行病学队伍建设，办成14期流行病学调查培训班和2期采样人员培训班，组织139人参加院感防控管理知识与技能的培训。自2020年2月9日起，全市未出现一例新增本地确诊病例，持续保持了疫情防控平稳向好态势。在全市范围内组织开展“医护能手”和“医疗能手”评选，开展每月一星宣传，发挥岗位能手的典型示范和辐射带领作用，营造“比学赶超”浓厚氛围。

重视平台搭建，实践锻炼，服务群众提能。选派机关优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，建立和完善二级以上公立医院与基层医疗卫生机构的人才培养与交流合作机制，193名成员主动到各基层医疗卫生机构，引导优质医疗资源下沉，切实帮助基层提升诊疗能力。组织市中医院、市妇幼、市二医院赴湖南中医药大学，公开引进高层次人才22人。建立高层次人才库，现有高级职称479人。持续开展“湘雅乡情”柔性引才活动，每周至少有20名以上市外专家轮流来醴查房、坐诊、手术、教学，借助“湘雅乡情”专家力量，成立名医工作室，开展传帮带教，收徒42名。自“湘雅乡情”柔性引才活动开展6年以来，累计专家坐诊7958次，医疗救治69182人次，讲座场次447次，手术次数5052次，惠及湘赣边群众139597人，直接减免群众医疗费用4536.95万元，有效满足了醴陵老百姓的医疗需求，推动了全市医疗人才和医疗事业的发展，系列做法获国家卫健委体改司领导高度好评，先后在省、株洲市作典型发言，连续2年被省委改革办推介。完成现场救护第一目击者培训导师63人，建成4个省级培训基地，全面提升全市现场急救能力。举行株洲市区域（醴陵）核酸检测应急实战演练，全面提高疫情防控和应急处置能力。