红网时刻新闻 通讯员 陈龙 代杰 桃源报道

自“清廉机关”建设工作启动以来，西安镇贯彻落实“清廉单元”创建的工作要求，以“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，立足自身特点，守正创新，踔厉奋发，修好“内力”和“外功”，为全面建成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的西安不断前行。

公示栏前大家查看自己本季度的考核打分和排名情况。

创新考核方式 激发内生动力

“放榜了，放榜了！”每季度张贴绩效考核成绩时，镇政府的公示栏前总围满了干部职工，大家纷纷查看自己本季度的考核打分和排名情况，详细的记录着自己的加分和扣分原因，大家纷纷表示：“我感觉每季度的绩效考核‘放榜’就和读书时候公布成绩一样紧张、激动！”

2022年初，西安镇明确了关于村（社区）、中心站大队、干部职工的绩效考核细则，详细分解了各项考核指标，成立了镇绩效办，严格按照考核细则开展季度考核。通过绩效考核制度，西安镇已经逐步形成“你追我赶”“创优争先”的良好干事创业氛围。

辩论赛现场。

强青年学习 打通“任督二脉”

“廉洁当以自律为主，守好自身，方能影响他人！”这是西安镇青年干部素质提升班的辩论赛现场。

2022年开年以来，每周星期三和星期四晚上举办的青年干部素质提升班是西安镇政府院内的一道特色风景线，全镇35岁以下的年轻干部相邀去“上课”，白天相互协作同事在夜间课堂上成为了共同进步的“同学”，通过学习行业法律法规、开展基层实务情景模拟、廉政微课堂、读书分享会、观看警示教育片等生动有趣的课程，进一步夯实年轻干部自身基础、培养年轻干部健康向上的兴趣爱好、筑牢年轻干部廉政思想防线，打造出一批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的中坚力量。

走访村民。

抓好纪律规矩 厚植清廉沃土

无规矩不成方圆，西安镇虽地处偏远山区，但作风、纪律必须要抓硬、抓实。今年以来，西安镇纪委组织全体干部职工大会进行廉政学习9次，会上，镇纪委负责人结合本镇党风廉政建设工作情况，对2020至2022年3年以来的典型案例进行通报，找准案件背后所隐藏的问题，修补漏洞、完善机制；紧密结合清廉机关、清廉村居建设、乡村振兴领域专项监督检查和作风问题专项行动，紧盯廉洁防控风险点，针对各中心站大队的不同岗位职责，从组织纪律观念、工作作风、廉洁自律、品德修养等多个方面，为不同岗位人员量身订制“检查项目”，打好廉洁“预防针”；联合镇绩效办开展上下班查到20余次，对于未按时上下班及请（休）假未走协同办公平台的同志进行通报。以标本兼治的方式，将纪律意识入脑入心，变“要我做”为“我要做”，把纪律规矩意识切实筑牢筑好，成为每个人心中不可动摇的底线。

做好供水工作。

立足服务一线 对标群众满意

今年以来，西安镇开展“沉一线，解难题”联合行动，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心。由镇纪委联合信访部门主动上门走访，与群众面对面耐心释法说理、开展心理疏导，扎实推进清廉信访工作；由镇财政所牵头开展“村级财务大清查”行动，查各项收入进账是否规范、查各项支出是否合理合法合规、查财务制度是否落实到位，让各村（社区）进一步绷紧财经纪律弦；开展“详查‘一卡通’，惠农保民生”行动，由镇党委政府主要领导带队下沉农户核查涉农事项，对发现的典型问题进行快查严处；面对8月以来的高温少雨天气，积极做好蓄水供水等工作，全力保障人畜饮水安全，加强森林防火火源管控和隐患排查，组织政府干部职工开展“消防实战演习”等等。

这一系列工作不仅让所有干部职工的分析问题、解决问题的能力得到了大幅度提升，更是将群众所遇到的困难和问题得到一一化解，大大提高了群众的幸福感、获得感。

观摩书画长廊。

创新丰富载体 确保走深走实

清廉机关建设是一项系统性工程，绝不能“喊口号”“走过场”，而要实实在在干出实效。西安镇通过开展建设清廉文化阵地、加强党风廉政教育、开展“清廉家访”等形式多样的廉政活动，全面推进清廉机关建设。

在西安镇开展的“正家风、兴廉风、树新风”廉洁家庭活动中，镇党委政府主要负责人深入了解干部职工的家庭状况和生活情况，认真倾听家属的意见建议，鼓励家属争当优秀“贤内助”和“廉内助”，增强在家庭助廉中的自觉意识、主动意识和责任意识，筑牢廉洁自律思想防线；在廉政文化书画展上，西安镇的群众和政府干部职工沿着书画长廊认真观摩，陶醉在书画作品的“廉”之意境中，漫谈着美好生活新图景，通过细细品读一副副传神写意的笔墨丹青，在耳濡目染中接受廉政文化教育。

党的二十大报告指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”西安镇将以高度的思想自觉和政治自觉推动党的二十大精神落地落实，结合“清廉机关”建设工作，持续打造风清气正、作风优良、廉洁务实的机关形象。