北湖区开展拟提拔重用干部廉政知识测试。

红网时刻新闻7月31日讯（记者 王诗颖 通讯员 刘训忠 张琪）“沉着作答、严守考纪，在学纪知纪中扣好履新第一粒廉洁扣子。”近日，郴州市北湖区新任领导干部廉政知识测试现场秩序肃然。这份专属的“廉政礼包”，不仅为履新干部拧紧纪律发条，更是该区纪委监委坚持监督关口前移、源头治未病的生动实践。

今年来，北湖区纪委监委聚焦基层监督薄弱环节，以压实责任、深化教育、精准提醒为抓手，构建起教育、提醒、纠偏、严惩全链条监督体系，推动监督前置、防线前移，让苗头性问题早发现、倾向性风险早处置。

织密责任链条，监督落地有声。北湖区坚持多方联动、同向发力，一体压实党委主体责任、纪检监察监督专责、领导干部“一岗双责”，织密全域覆盖、层层压紧的管党治党责任网。围绕全面从严治党重点任务，该区细化40条具体举措，制定10项监督检查清单，推行清单化对账监督、常态化靶向督查，让监督工作有据可依、精准发力。

同时，通过健全片区联动监督机制，整合监督力量、补齐基层监督短板，动态排查梳理问题线索，堵塞监管漏洞。全区1000余名区管干部常态化述责述廉，6名部门“一把手”现场述职述廉。依托廉情抄告制度，下发监督提醒函18份，督促整改权力运行不规范、责任落实不到位等问题97个。

深耕廉洁教育，厚植清廉根基。北湖区始终把廉洁教育作为源头监督的关键抓手，将纪法教育、警示教育、家风教育常态化、制度化。区委常委会带头开展纪法专题研学，各级党组织严格落实会前学纪制度，全区116个党组织实现纪法教育全覆盖。同时，该区创新教育载体，通过旁听庭审、参观警示教育基地、案例剖析等系列警示教育覆盖党员干部2.2万余人次。常态化开展廉政家访、家风宣讲等清廉家风建设活动，引导家属当好“廉内助”、守好“后家门”。

抓早抓小方能防微杜渐，常态监督方可长治长效。北湖区紧盯关键少数、关键岗位、关键节点，做细日常监督、节点监督、智慧监督。聚焦“一把手”和领导班子，推行“一对一”定制化谈心谈话，开展谈心谈话300余次。紧盯节假日、干部提拔、处分期满等风险节点，严格落实“逢节必谈、凡提必谈、期满必谈”机制，常态化开展提醒谈话与回访教育，织密全时段监督网络。运用监督执纪“第一种形态”，常态化开展咬耳扯袖、红脸出汗，真正实现小病早治、未病先防。