湖南省政协委员、大华国际（集团）有限公司执行董事李旷怡。

红网时刻新闻记者 王诗颖 摄影 张必闻 长沙报道

“我们老人越来越多，但照顾老人的年轻人却远远不够，这个难题怎么解？”在2026年湖南省两会期间，省政协委员、大华国际（集团）有限公司执行董事李旷怡的一番话，道出了许多家庭的共同关切。

省两会期间，他不仅带来了问题，更带来了一份来自香港的“养老方案”，希望与湖南的“智能基因”相结合，为两地找到更温暖、更智慧的晚年答案。

“老”问题期待“新”解法

目前，湖南老年人口已超过1500万，出现了超过10万的专业护理人才缺口，“现在年轻人入行意愿不高，但养老需求每天都在增长。这不仅是行业问题，更是千家万户的民生课题。”李旷怡说。

在他看来，香港作为成熟经济体，有着特殊的人口结构，因此，更早面临老龄化挑战，也积累了宝贵经验，而湖南在人工智能等领域充满活力。

“能不能把香港的成熟经验带过来，同时用湖南的科技吸引力，吸引包括香港青年在内的更多力量加入？”这个想法，成为了他思考中的核心。

李旷怡认为，湖南的养老现状颇具代表性：大量“空巢老人”需要关怀，超过127万失能、半失能老人需要专业照护。找一位靠谱的护工、寻一家放心的机构，是许多子女的难题。

与此同时，香港东华三院等机构在超过一个世纪的实践中，形成了从居家到机构、从日常照料到晚期关怀的完整服务体系，其专业细致的护理和人性化管理备受称道。

而李旷怡的构想也很具体：可以邀请香港养老机构的资深护理员、管理者来湘培训本地人员；推动香港的护理学院与湖南院校合作办学，让学生有机会获得国际认可的资格认证；甚至引进香港成熟的运营模式，在湖南合作共建示范性养老机构，让长者能体验到更精细化、人性化的服务。

当智能科技遇见银发需求

更令人眼前一亮的是李旷怡建议的“未来感”。李旷怡向记者分享了一个见闻：“前几天在湖南看到机器人弹钢琴、踢足球。我就在想，这些聪明的机器人，未来能不能也帮我们照顾老人？比如陪伴聊天、协助活动、甚至进行安全监测。”

在他看来，人工智能正是吸引年轻一代的钥匙。“现在很多香港学生对AI很有兴趣。如果能将AI与养老结合，在湖南发展智慧养老产业，既能解决现实需求，又能为香港青年提供崭新的发展舞台。”

因此他提出，可依托东华学院与东华三院资源，建立定制化培养机制：每年选拔湖南养老机构骨干管理人员与一线护理人员，赴港参加养老与护理行业专项培训，同时邀请香港专家赴湘授课。

另外，推动东华学院与湖南院校共建护理专业联合培养项目，并嵌入实操课程，安排学生在香港实习并获取相关资格认证；引入东华三院护老培训体系，在湘设立培训基地，填补护老者支援人才空白。

同时，进一步推动香港社会服务机构来湘共建综合性养老服务机构：复刻香港养老机构运营模式，全系配套建设怀旧阁、感官室等助老辅助设施，引入智慧康复设备。

结合湖南智慧养老建设基础，李旷怡建议开发适配湖南长者，尤其患各类病症人士的护理方案，在社区设立照护专区。“我们可以复刻香港护老者支援中心模式，在湖南各城市设立服务中心，提供评估、减压、暂托等服务。并联合打造智慧养老平台，融合健康监测、康复服务等数字化功能等。”

李旷怡描绘了这样一幅图景：香港的运营智慧加上湖南的科技智慧，共同打造一个既专业又充满科技关怀的养老环境，让晚年生活更安全、更便捷、更有品质。

“这不仅仅是引进一种模式。”李旷怡希望，能够培育一支带不走的专业队伍，建立一套更完善的服务标准，最终让湖南的老年人在家门口就能享受到高品质的养老服务。“湘港两地的‘牵手’，或许将为‘老有所养’这一古老命题，写下充满活力与智慧的当代注脚。”