红网时刻新闻5月25日讯（记者 王诗颖 通讯员 李元芳 邝玉兰）“六年了，这笔工资终于到账了，谢谢你们帮大家讨回辛苦钱……”近日，几位拿到心心念念薪资的农民工连声致谢。长达六年之久的欠薪案，在临武县纪委监委和职能部门的联合监督推动下得到圆满解决，该“薪愁”化解案例也是纪检监察机关推动开展“小切口”整治，联合开展欠薪治理，守护群众“辛苦钱”的生动实践。

2026年4月，该县集中整治专班在督导调研中了解到，今年2月陈某等9名农民工陆续向临武县人社局投诉，某宏建设工程集团有限公司拖欠其团队2020年10个月工资共计102万余元，多年追索无果，这笔款项成了群众心中的“大石头”，也埋下了基层和谐稳定的隐患。

了解情况后，临武县纪委监委高度重视，立即督促人社等部门启动重大欠薪案件快速响应机制，第一时间介入核查，了解缘由及影响情况，并积极跟踪督办。经核实，因实际施工方个人涉法涉诉，导致项目资金被司法冻结，进而波及到了农民工工资支付，情况属实且数额较大。

治理欠薪是群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重要内容，也是民生民心所系。在查明相关情况后，临武县纪委监委充分发挥“监督的再监督”职能，一方面督促人社部门主动牵头，依法组织总包单位、建设单位及劳动者三方协商，避免陷入“企业推诿、劳动者奔波”的循环；另一方面紧盯职能部门履职情况，推动建设单位主动与法院等单位沟通，同意按审核规定先行支付该项目农民工工资，总包单位提供欠薪名单，由县人社局代发工资。今年5月初，陈某等人被拖欠的工资已足额发放到位，这起跨度六年的欠薪积案终于得到彻底化解。

结合集中整治要求，在监督推动个案解决的同时，临武县纪检监察机关坚持举一反三，督促人社、住建等职能部门进一步强化源头预防和过程监管，推动建立“风险分级+欠薪预警”机制，对政府国企项目实施“周巡查、月抽检”，创新“工资专户+代发监管”模式，有力确保资金安全，防范欠薪风险。

“下一步，临武县纪检监察机关将坚持专项治理与常态监督相结合，紧盯劳动者反映强烈的突出问题，聚焦欠薪问题中的责任落实、风险化解、资金监管、维权服务等重点环节靶向监督，严肃处置欠薪背后的不正之风和腐败问题，推动健全长效监管机制，以有力监督全力守护农民工‘钱袋子’，解决好群众‘忧薪事’。”该县纪检监察机关相关负责人表示。