《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》，丹尼斯·雷贝洛 著，湖南人民出版社。

红网时刻新闻11月17日讯（记者 蔡娟 通讯员 冯紫薇）“说说你吧。”每当我们身处某个会议、某次面试、或是某次交谈，这往往意味着一次塑造自我印象的机会。你想抓住这次机会，通过讲述自己的故事来打动他人，体现你的价值和意义，说清楚你的过往以及未来的发展方向。《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》就是这样一本教我们构建和讲述故事的工具书，帮助我们更好地了解自己、表达自己。

近日，著名心理学教授丹尼斯·雷贝洛著写的《巅峰故事：如何用你的故事打动他人》一书由湖南人民出版社出版。作者从心理学的角度教你进行有目的和有意义的自我叙述，通过讲述自己的英雄故事、协作故事、超我故事，你也可以像史蒂夫·乔布斯等领导者一样，让别人快速看到你的个人能力、合作精神和终极追求。

现实生活中，也许你有很多疑问：同样是面试，为什么有的人轻轻松松就拿到了大厂的offer，你却在不停地投简历；同样是做新媒体，为什么有的人两个月就涨粉几十万，而你的粉丝却寥寥无几；同样是在会议上发言，为什么有的人一下子得到了领导的认可，你的听众却哈欠连天？归根结底，都是讲故事的能力有差异。有的人天生就是讲故事的天才，比如史蒂夫·乔布斯，无论他们境遇如何，他们都可以凭借自己讲故事的能力东山再起。

《巅峰故事》作者丹尼斯·雷贝洛是一位心理学教授、演讲者，亚历克斯和阿尼企业大学前校长，运动心理研究所联合创始人，曾获2020年托马斯·卡罗尔卓越教学奖。他在自己博士论文的基础上发展出了一个“巅峰故事”模型，用以提高一个人的自我表达能力。该模型得到了哈佛大学著名教授霍华德·加德纳的认可，也得到了康奈尔大学研究员丹尼斯·杰夫的赞扬。

如何构造和讲述巅峰故事？巅峰故事是怎样形成的？丹尼斯以乔布斯于2005年6月12日在斯坦福大学毕业典礼上的演讲为例，分析他是怎么来讲巅峰故事的。这次演讲，也被称为世界上最好的演讲之一。

乔布斯在里德学院上了6个月就休学了。17岁那年，大学上了半年，他又退学了。昂贵的学费，使他的养父母不堪重负。乔布斯于心不忍，索性退学，以旁听的方式继续学习。没钱没宿舍的他，睡朋友家的地板，捡瓶子换钱买食物，徒步11公里去教堂吃免费的饭。他很勇敢，也很坚韧。如果乔布斯没有在大学里旁听的书法课，很有可能就不会有后来第一台有着优美操作界面电脑的诞生，Mac 电脑就不会有多种字形。这是第一个故事，这是属于乔布斯的“英雄的蓝点时刻”。

“协作的蓝点时刻”发生在乔布斯和斯蒂芬·沃兹在车库创办苹果公司的时候。10年后，这家公司成了一家价值20亿元资产的公司。然后，还出现了一个看似消极的“协作的蓝点时刻”：乔布斯被解雇了。其实这是发生在他身上最好的事情。用他的话来说就是，成功带来的沉重被重新开始带来的轻松所取代了。乔布斯的“超我的蓝点时刻”是他创办了另一家公司——皮克斯，这家公司制作了世界上第一部电脑动画。

乔布斯的演讲还串联了很多其他的生活时刻。他谈到了癌症。他每天都会对着镜子问自己：“假如今天是生命的最后一天，我还会去做今天要做的事吗？”如果连续很多天的答案都是“不”，那么他就知道自己需要改变了。最终，乔布斯成功地将蓝点时刻串联起来，勾勒出了他人生故事的弧线。

“一个煽动性的、有影响力的故事不仅能吸引到人们的注意力，还能让他们想跟你多聊聊。”作为巅峰故事模型的发明者，丹尼斯教授把成为乔布斯这样的讲故事天才的公式写进了书里。他表示，巅峰故事模型是一个有目的的、研究驱动的方法论，巅峰故事是建立在自我事件的连接之上的。作为人类，我们都是自己日常生活经历的管理者和收藏家，这些经历就是我们梳理巅峰故事时需要用到的原材料。人们可以按照巅峰故事模型中的方法，通过长期重复的训练，从而获得塑造和讲述巅峰故事的技能，帮助成就更好的自己。