红网时刻新闻 通讯员 谭智莉 记者 王义正 实习生 刘若蓉 桂东报道

“审查调查工作保密要求高，在注重案情保密的同时，大家手头重要资料要及时入柜保管，严格做到人离门锁……” 这是11月9日，桂东县纪委监委第一片区工作会上，对保密安全工作进行强调的一幕，这也是桂东县从严从实强化自我监督的一个缩影。

今年以来，桂东县纪委监委始终坚持“严管与厚爱”的队伍建设理念，把加强纪检监察干部队伍自身建设作为一项基础性工作来抓，主动开展自我监督，强化自我约束，扣紧四粒“风纪扣”，推动自我监督常态化、制度化，着力打造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察铁军。

系牢“能力素质扣”，强化业务培训。坚持以学习为契机，通过“清风桂东”微信公众号、微信、QQ工作群等工作平台，对业务知识进行全方位、多角度、深层次的宣传。在每年2次全员培训的基础上创新方式方法，开展形式多样的学习交流活动，定期举办“一月一分享”“纪法课堂”等活动，着重围绕纪检监察业务、实践能力等配制“营养餐”，不断提升纪检监察干部的综合素质。

同时，针对每名纪检监察干部的工作经历、专业、特长等情况，通过“传帮带”“手把手”“面对面”等形式，将乡镇纪委和派驻纪检监察组年轻干部分批安排到机关各部室“跟班实战”。在参与案件查办中，从线索处置到立案，再到案件审理，“师傅们”传授经验、指出不足、提出建议，使纪检监察干部在实战中不断提高工作水准和办案水平。截至目前，共开展全员培训1期，开展“一月一分享”活动36次，通过“跟案培训”形式，轮训纪检监察干部20余人次。

系牢“制度篱笆扣”，健全监督机制。针对纪检监察体制改革后的新实践新要求，结合近年来查办纪检监察干部违纪违法案件及日常监督工作中发现的问题，不断扎紧制度笼子，建立完善了《考勤、值班、请假、年休假制度》《公务用车制度》《财务管理制度》《保密工作制度》等内部管理制度，重点对请销假、财务管理、“三公”经费支出、公车管理等制度进行完善，并健全内控机制，完善了《桂东县纪检监察系统“五严守十五不准”内部控制责任追究制度》《桂东县纪检监察干部外出报备制度》《执纪审查“十严禁”》等相关制度和规定，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职划定了“红线”。

同时，健全了干部监督管理责任制，完善“责任分解、监督检查、倒查追究”机制，压实管班子、带队伍的政治责任。截至目前，共健全内部管理监督制度3项；完善内控机制4项。

系牢“廉政档案扣”，筑牢组织防线。建立并完善了覆盖全县纪委监委机关、廉政教育和案件谈话中心、派驻机构、巡察机构在编在岗全体人员，各乡镇专职纪检监察干部，县直单位纪检组长(纪检员)的廉政档案。档案内容要求本人亲笔填写，分级审签，最后存入档案，实行一人一档、专人管理、动态监管。并不定期对廉政档案记载事项进行抽查核实，一旦发现存在应当报告却未报告或不如实报告的，将依据相关规定严肃处理。

同时，廉政档案还综合运用于对纪检监察干部的日常监督、廉政审查、纪律审查等，对拟提拔任用的干部实行廉政档案提前审查，对有意虚报、漏报信息的，按相关规定进行处理，以此督促纪检监察干部勤政廉洁，不断修正自身作风问题，使之成为干部的精准“画像”，既接受组织监督，又强化自我监督。截至目前，已对全县155名纪检监察干部完成了建档和更新工作，覆盖率达100%。

系牢“廉洁风纪扣”，严格监督执纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重事前、事中、事后监督结合，针对重点环节存在的风险点，构建起“防火墙”和“高压线”，将监督向纪检监察干部的“社交圈”“生活圈”延伸，填补“八小时”外监督“盲区”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，让纪检监察干部时刻受到监督和约束。对身为纪检监察干部涉及以案谋私、跑风漏气、执纪违纪、执法违法的，坚决严肃查处，做到查处一起、通报一案，以反面教材为引子，敦促纪检监察干部提高“打铁必须自身硬”的政治自觉。截至目前，共进行内部督查30余次，问责纪检监察干部2人，处分1人。

“下一步，我们将继续练好理论和业务‘内功’，扎紧扎牢制度的篱笆，在抓落实、抓长效上下功夫，以更高的标准、更严的要求加强自身监督和管理，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。” 桂东县纪委监委相关负责人表示。