红网时刻新闻记者 张英 通讯员 周蓉 长沙县报道

“请谈谈在你所分管的城市管理工作领域，你是如何履行全面从严治党‘一岗双责’的？”

“目前我街道城市管理条线的廉政风险点主要有哪些？”

“我们一起来分析讨论一下如何防控这些廉政风险点。”

……

日前，长沙县湘龙街道党工委书记正与分管城管线的班子成员开展日常廉政谈话。通过这一番谈话，街道党工委书记与该班子成员一同梳理出了目前街道城管条线存在的两大主要廉政风险点，并提出了相应的风险防控措施：

一是该条线工作中涉及的资金、劳务支出比较多。所以务必要完善制度，规范资金支出流程，加强资金监管。二是该条线涉及一些审批权限，且每月都要对外物业公司实施考核、奖惩，因此务必要杜绝工作人员接受服务对象请吃及收受红包礼金现象。所以务必要抓实干部队伍的清廉教育，要常念“紧箍咒”、常敲警示钟；要强化警示教育，以案说纪；街道纪工委要对违纪行为严惩不贷，形成强有力震慑。

“通过这样有提问、有回答，再由共同的分析讨论拟定出具体措施的廉政谈话方式，促使谈话对象和谈话人都进行积极思考，让我们的廉政谈话提醒工作变得更务实、更具体、更有针对性了。”

今年以来，湘龙街道党工委围绕廉政谈话提醒“跟谁谈”“怎么谈”“如何更有效果”，进一步完善了《湘龙街道领导干部谈话提醒制度》，并拟定了日常廉政谈话、任前廉政谈话、警示约谈、提醒谈话、诫勉谈话五类谈话提醒的谈话提纲，对五类谈话提醒的适用情形、内容要点进行了罗列，并列举了一些具体的谈话提问问题，帮助领导班子成员更有效掌握了谈话提醒这一履行全面从严治党主体责任的工具，帮助他们更充分地运用好不同的谈话形态，更有针对性、更深入地开展谈话提醒。

今年以来，该街道领导班子成员共开展廉政谈话提醒134次、196人次，谈话提醒工作取得了抓早抓小、防控廉政风险的效果。