红网时刻通讯员 陈星翰 武陵源报道

今年以来，武陵源区人社局对准“清廉武陵源”建设要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻各级纪委全会精神，坚持党对人社工作的全面领导，扎实推进党风廉政建设各项工作，为全区人社事业健康发展提供坚强有力的政治保证和纪律保障。

以政治建设为统领，全面落实“两个责任”。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后工作的重中之重，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立为民服务理念，积极作为，廉洁奉公；以习近平总书记关于党的历史的重要论述为指导，开展党史学习教育，提高党员党性修养，强化党员干部的理想信念、责任担当意识，使党员真正做到不忘初心、牢记使命。制定《党风廉政建设主体责任清单》《深入推进人社系统行风建设工作方案》等，攻坚破解“瓶颈”障碍，持续提升工作效能，逐步形成行风建设常态化推进的工作机制。

加强廉政教育，筑牢干部思想防线。以中央、省、市、区纪委全会精神为抓手，以促进人社工作高质量发展和干部树立社会主义法治理念为目标，多途径抓好党纪法规及先进典型和警示案例等党风廉政教育，全面提升了党员干部思想政治素质，坚定了政治理想信念。组织干部职工认真学习了中央、省、市、区纪委全会及全市人社系统党风廉政相关会议精神。全年共开展党组中心组理论学习12次，党支部集中学习10次，通过领导干部带领学、邀请专家辅导学、干部职工自主学等方式，全面系统地学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等法律规章，重点对党的十九届六中全会、各级纪委全会、各级党代会精神等内容进行了全面学习。扎实开展警示教育，通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片《警钟》、开展“转作风、谋发展、克难关”主题党日活动、召开警示教育大会等形式，以案明纪、警钟长鸣，推动人社系统党员干部深刻检视问题，筑牢思想防线，永葆忠诚干净担当的政治本色，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，构筑起拒腐防变的思想防线。

加强人社领域的风险防范和廉政教育。对规模性失业、社保基金运行、就业资金、职业技能培训、劳动关系群体性事件、职称评审、人事考试安全等风险隐患，全面排查、积极化解。对外部环境不稳定不确定性可能带来的新风险保持高度警觉，密切关注潜在影响和变化趋势，做到防患于未然。深入剖析人社领域违纪违法典型案例，根据形势变化继续梳理廉政风险点，做到“严小严早严预防”。对民生领域侵害群众切身利益和不正之风的现象，露头就打、反复敲打。坚持稳字当头、守土尽责，时刻绷紧安全稳定这根弦，确保在常态化疫情防控、技工学校管理、现场人才交流活动等方面不发生重大安全事故。树立舆情底线意识，守好思想舆论阵地，健全舆情防控体系，及时妥善处置各类突发舆情，为人社事业发展创造良好的社会舆论氛围。

聚力“四比四看”，提升干事创业精气神。深入贯彻新发展理念，大力实施“三高四新”战略，坚持对标提质旅游强市和“11567”总体思路，大力开展“四比四看”活动，制订《关于开展“四看四比”主题活动推进工作高质量发展的实施方案》，细化主题活动年度责任清单，将20项责任任务分解到班子、到股室、到个人，通过“看工作绩效，比全省排名先后；看联系项目，比工作推进快慢；看为民服务，比群众满意度高低；看风险管控，比负面问题有无”，大力发扬“马上就办、精准精细、真抓实干”优良作风，坚决摒弃“差不多、也还好”等落后思想，大力整治“虚、懒、散、推、拖”等不良风气，凝聚全系统干部干事创业激情，激发创先争优劲头，推动实现人社事业高质量发展。深入开展“五型双一流”机关建设活动，坚持以政治建设为统领、以深化学习为基础、以创新发展为动力、以服务民生为目的、以清正廉洁为保障，大力推进政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型机关建设，进一步加强本系统机关和干部队伍建设，提升新形势下履职能力和水平，营造风清气正干事创业良好环境。